Organisation und Begleitung des Onboardings und Offboardings
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio
Betreuung und Verwaltung unseres Bike-Leasings
Betreuung und Verwaltung der bAV
Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Personalentwicklung
Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen
Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
HR-Prozesse & Digitalisierung
Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse
Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio
Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Workflows in Personio
Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen
Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration mit
Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen
Erfahrung im HR-System Personio sind wünschenswert
Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365 bzw. MS Office
Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft, selbstständig und lösungsorientiert
Sie gehen diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen und personenbezogenen Daten um
Sie haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
Auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem etwas anderen fachlichen Werdegang sind willkommen, sofern Sie relevante praktische Erfahrung und Begeisterung für moderne Personalarbeit mitbringen.
Warum wir?
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche unbefristete HR-Position mit einem breiten Aufgabenspektrum in Voll- oder Teilzeit
Gründliche, umfassende Einarbeitung
Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Ergänzende soziale Leistungen wie, betriebliche Altersversorgung30 Tage Urlaub im Jahr
Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)
Job details are sourced from the employer's original posting.
