Recruiter

Overview

Ben jij klaar om te vliegen in een dynamische en snelle luchtvaartindustrie? Als wereldleider in luchtvaartdiensten biedt Swissport grondafhandeling, vrachtafhandeling en passagiersdiensten aan meer dan 300 miljoen passagiers per jaar. Onze missie is simpel - “De luchtvaartindustrie wereldwijd voorzien van consistente en op maat gemaakte oplossingen voor een betere klantervaring”.

Wij geloven dat onze mensen ons onderscheiden van de concurrentie. Bij Swissport worden we gedreven door onze kernwaarden Show You Care, Do the Right Things en Win as a Team, en we zijn momenteel op zoek naar toegewijde individuen, die op één lijn liggen met deze waarden, om ons team te versterken op verschillende locaties over de hele wereld.

Recruiter (0,6fte)

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en weet jij als geen ander hoe belangrijk een goede eerste indruk is? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen in de groei van onze Business Lounges op Schiphol.

Voor onze Business Lounges (Aspire, Star Alliance en oneworld) in Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter.

Onze lounges zijn een internationale en dynamische werkomgeving waar hospitality centraal staat. De kwaliteit van onze dienstverlening begint bij de mensen die bij ons werken. Als Recruiter zorg jij ervoor dat we de juiste collega's vinden die passen bij onze cultuur, onze gasten en de dynamiek van Schiphol.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor de Business Lounges. Je werkt nauw samen met de Hospitality Managers, Executive Chef, WFM en andere leidinggevenden en bent hun sparringpartner op het gebied van recruitment en instroom.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten en zorgen voor een goede zichtbaarheid van onze vacatures.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten op ervaring, motivatie en hospitalityvaardigheden.
• Adviseren van leidinggevenden over kandidaten, selectie en recruitmentaanpak.
• Zorgen voor een professionele en gastvrije candidate experience gedurende het hele proces.
• Bewaken van de voortgang van vacatures en zorgen voor een tijdige invulling van openstaande posities.
• Samenwerken met HR en de loungeleiding rondom formatie, personeelsbehoefte en planning.
• Onderhouden van contacten met kandidaten, recruitmentpartners en relevante opleidings- en arbeidsmarktorganisaties.
• Meedenken over manieren om de Business Lounges als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertalen hiervan naar nieuwe manieren om talent te bereiken.
• Bijdragen aan een soepele overgang van recruitment naar onboarding en zorgen voor een goede start van nieuwe collega's.
• Bijhouden van recruitmentgegevens en rapporteren over voortgang, instroom en resultaten.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die makkelijk contact maakt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisatie. Je bent ondernemend, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet kandidaten enthousiast te maken voor het werken in onze Business Lounges Je brengt bij voorkeur mee:

• Ervaring als recruiter of in een vergelijkbare functie binnen HR of recruitment.
• Een sterke interesse in mensen en het vermogen om talent en potentieel te herkennen.
• Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Het vermogen om snel te schakelen en meerdere vacatures en processen tegelijkertijd te managen.
• Een commerciële en klantgerichte instelling, waarbij je zowel de kandidaat als de organisatie goed weet te bedienen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd nauw samen te werken met de loungeleiding en HR.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met recruitment- en HR-systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met hospitality en een dynamische operationele omgeving.

Je werkt op een unieke en internationale locatie op Schiphol, met collega's en kandidaten van over de hele wereld. In deze functie combineer je recruitment, hospitality en people management.

Je hebt direct invloed op de samenstelling en kwaliteit van onze teams en daarmee op de ervaring van onze gasten. Geen dag is hetzelfde: van het spreken van kandidaten en adviseren van managers tot het bedenken van nieuwe manieren om talent aan te trekken.

Ben jij klaar om de juiste mensen te vinden en samen met ons te bouwen aan sterke Business Lounge-teams? Dan komen we graag met je in contact!