Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) pour rejoindre notre site de production d’Aigues-Vives.
Rattaché(e) au Manager Maintenance, vous assurez le suivi opérationnel et le support technique des activités de maintenance sur les installations de process, notamment de formulation et de conditionnement.
Votre rôle est central dans la disponibilité, la fiabilité et l’amélioration continue des équipements. Vous intervenez dans le strict respect des standards, des modes opératoires ainsi que des exigences de qualité, de sécurité, de sûreté et de protection de l’environnement.
Vos missions:
Assurer la maintenance et le support technique des installations :
- Préparer les interventions à partir des dossiers techniques, historiques, plans, schémas et procédures de maintenance.
- Diagnostiquer les pannes, dépanner les installations et contrôler leur bon fonctionnement après intervention.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective en mécanique, électricité et instrumentation.
- Intervenir dans le respect des permis de travail, des consignes de sécurité et de la réglementation applicable.
- Gérer les priorités de manière autonome, notamment en l’absence du Manager Maintenance.
- Assurer la traçabilité des interventions et renseigner les rapports dans la GMAO.
- Participer aux astreintes techniques selon l’organisation du site.
Optimiser les performances et les pratiques de maintenance :
- Participer aux analyses de risques, aux autorisations de dépannage et à la sécurisation des interventions.
- Proposer des améliorations des programmes et procédures de maintenance afin de réduire les pannes récurrentes, les temps de réparation et d’améliorer la disponibilité des équipements.
- Participer aux modifications d’installations, travaux neufs, essais et mises au point.
- Mettre à jour les plans mécaniques, schémas électriques, instructions de travail et gammes de maintenance.
- Créer ou réviser les modes opératoires et garantir l’application des standards techniques par les équipes.
- Contribuer à la formation technique et à l’accompagnement des nouveaux entrants.
Coordonner les activités et travailler en interface avec les équipes :
- Animer des réunions techniques et assurer une passation de consignes efficace.
- Coordonner les activités de maintenance sur plusieurs installations en tenant compte des contraintes de production, de qualité et de sécurité.
- Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Production, Ingénierie, Qualité, HSES et Logistique.
- Assurer l’interface technique avec les sous-traitants et veiller au bon déroulement de leurs travaux.
- Participer aux projets d’amélioration continue et à la coordination technique avec les autres secteurs.
Santé, sécurité, environnement et qualité :
- Respecter et faire respecter les règles HSES, le règlement intérieur et les procédures du site.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
- Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des interventions.
- Garantir le respect des exigences de sécurité et de sûreté tout au long des activités.
- Formation Bac+2/3 de type BTS ou DUT en maintenance des systèmes, électromécanique, mécanique, électricité ou domaine technique équivalent.
- Expérience significative, idéalement 5 ans ou plus, en maintenance industrielle.
- Solides compétences techniques en mécanique et électricité ; des connaissances en instrumentation et automatisme sont appréciées.
- Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et schémas électriques.
- Maîtrise d’une GMAO et des outils informatiques, notamment Excel.
- Capacité à diagnostiquer l’origine d’une panne, à analyser les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées.
- Connaissance des méthodes et techniques de maintenance industrielle.
- Habilitations électriques appréciées.
- Anglais niveau A2 minimum.
- Rigueur, autonomie, sens des priorités et goût du travail en équipe.
- Bonnes capacités de communication, d’écoute et de coordination avec des interlocuteurs variés.
- Salaire compétitif sur 13 mois
- Prime d’intéressement et PEE avec abondement
- Plan de retraite supplémentaire
- 25 jours de congés payés + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er janvier
- Mutuelle prise en charge à 60 %, avantages CSE et restaurant d’entreprise
- Plan individuel de développement et opportunités d’évolution
Syngenta s’engage pour la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
