Feladatok
- A gazdabolti és kiemelt üzlethálózat feltérképezése, rendszeres látogatása, üzleti kapcsolatok kialakítása és üzletadatok naprakészen tartása.
- A választék, készlet, termékelhelyezés, POS-anyagok és szezonális aktivitások ellenőrzése és fejlesztése.
- Központi listázások, kampányok és termékbevezetések üzletszintű megvalósítása.
- Készlethiányok, polckép, ármegjelenítés, promóciók és versenytársi aktivitások nyomon követése; helyi problémák kezelése és jelzése.
- Szezonális kampányok, termékbemutatók és értékesítést támogató aktivitások lebonyolítása üzletekben és szakmai rendezvényeken.
- Kijelölt webáruházak terméklistázásainak, tartalmainak, árainak és online elérhetőségének ellenőrzése, online promóciók támogatása.
- Havi látogatási és aktivitási tervek készítése, üzletlátogatások és piaci megfigyelések pontos dokumentálása.
- POS-anyagok, minták és displayek felelős kezelése, a vonatkozó vállalati előírások betartása.
Elvárások
- Közép- vagy felsőfokú végzettség üzleti, marketing-, mezőgazdasági vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2–3 év releváns tapasztalat terepi értékesítésben, merchandisingban, kiskereskedelmi végrehajtásban, fogyasztói marketingben vagy e-kereskedelemben.
- A magyar kiskereskedelmi vagy gazdabolti környezet ismerete; FMCG- vagy mezőgazdasági kiskereskedelmi tapasztalat előnyt jelent.
- Magabiztos kapcsolatépítési készség, önálló és proaktív munkavégzés.
- Jó szervezőkészség, precíz utánkövetés és strukturált riportálási képesség.
- Alapvető digitális és e-kereskedelmi jártasság.
- Folyékony magyar és munkaképes angol nyelvtudás.
- Érvényes B kategóriás vezetői engedély és rendszeres országos utazási hajlandóság.
Amit kínálunk
- Egy olyan környezet, ahol minden hang számít, ahol ösztönözzük a szakmai fejlődést, és ahol a munka-magánélet egyensúlya prioritást élvez.
- Az Ön tartózkodási helyére szabott, átfogó juttatási csomag, valamint tanulási és fejlődési lehetőségek, jóléti (wellness) programok, munkavállalói támogató programok és a helyi gyakorlatnak megfelelő egyéb juttatások.
A Syngenta esélyegyenlőséget biztosító munkaadó, és a toborzás, felvétel, képzés, előléptetés vagy bármely más foglalkoztatási gyakorlat során nem alkalmaz megkülönböztetést fajra, színre, vallásra, nemre, nemzeti származásra, korra, szexuális irányultságra, családi állapotra, veterán státuszra, fogyatékosságra vagy bármely más, törvény által védett státuszra való tekintettel.
#LI-Remote
