Technicien/ne multiplication semences de tournesol (H/M) CDD 12 mois

Au sein de la station de Servian, vous assurez en autonomie le suivi des cultures de semences parentales de tournesol sous tunnels. Vous organisez et pilotez les activités de production, au champ comme à la station, afin de contribuer à la réussite de productions stratégiques.

Responsabilités

• Préparer les sols, organiser les semis et l’irrigation, et appliquer les recommandations techniques définies.
• Assurer le suivi régulier des cultures et réaliser les notations obligatoires lors de chaque visite.
• Réaliser les opérations d’épuration et veiller à la qualité des productions.
• Prendre les décisions techniques nécessaires et garantir leur bonne mise en œuvre.
• Encadrer un à deux assistant·es techniques et, ponctuellement, une équipe d’intérimaires.
• Assurer le suivi administratif lié à votre activité.
• Proposer des améliorations pour sécuriser et optimiser les productions.
• Respecter et faire respecter les bonnes pratiques ainsi que les procédures HSEQ.

Requis:

Formation et compétences techniques

• BTS agricole ou première expérience équivalente de niveau ingénieur.
• Compétences solides en agronomie et connaissance de la génétique du tournesol.
• Maîtrise indispensable du Pack Office.
• Permis B requis, avec déplacements autour de la station.

Savoir-être

• Sens de l’organisation, de la planification et de la communication.
• Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions techniques.
• Aptitude à encadrer et à travailler en équipe.

Atouts appréciés

• Anglais.
• Certiphyto.
• Agrément de notateur tournesol

Contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps plein (35 heures en modulation), basé à Servian (34).

Vous bénéficierez notamment d’un véhicule de service, d’un ordinateur et d’un téléphone mobile, de titres-restaurant ou d’une prime déjeuner, d’une prime d’intéressement, ainsi que des avantages CSE. Une mutuelle est proposée avec une prise en charge de 60 % du contrat.

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d’emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d’ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.