Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeiter bei.
Bei uns zählen Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität willkommen!
Responsibilities
Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Betriebsräte in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Augsburg oder Berlin aus.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Ob Stellenausschreibung, Bewerbungsmanagement, Führen von Interviews oder Onboarding – Sie unterstützen im Recruiting und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende vom ersten Tag an durchstarten können.
- Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR Team unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
- Personelle Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor, stimmen sie mit unseren Betriebsräten ab und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um.
- Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports.
- An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.
Qualifications
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer Hands-on Mentalität erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
- Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre idealerweise mehrjährige Berufserfahrung haben Sie in der generalistischen, operativen Personalarbeit erworben.
- Dank Ihrer soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Ihrem unternehmerischen Weitblick meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
- Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themen proaktiv und mit einem guten Gespür für die Mitarbeiter*innen an.
- Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
- Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.
- Gelegentliche Reisebereitschaft bringen Sie mit.
- Eine Affinität zu EDV-Systemen, insbesondere MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook) bringen Sie mit.
