Open Position | Based in Japan (Japan Residents Only) ※応募ポジションにお悩みの方はこちら※

当社のMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で

「どのポジションに応募したらいいのかわからない」

「どのポジションならエントリーできるか」

「やってみたい仕事があるが、どの職種に適性があるかわからない」等

ご応募について迷われている方は必要書類を添付の上、こちらからご応募ください。

内容を確認の上、ご希望もお伺いしながら選考を進めさせていただきます。

あらゆるアイデアをデプロイする

Empower every company to deploy any ideas.

プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。

このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。

テイラーが提供しているもの

私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。

ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。

もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。

そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。

テイラーが挑戦する市場

ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。

しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。

私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。

▼参考
Tailorプロダクト全体像について
Tailorの組織体制について

賃金

応相談

勤務地

東京都または福岡県（出社）

勤務時間

• フレックスタイム制

昇給・賞与

• 給与改定：年2回

• 半期に1回評価を実施

• 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

• 希望PC、モニター等の貸与

• 交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

• 各種社会保険完備

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

• 各種社会保険完備

• 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）

• テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介

その他

• 候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細はTailor Entrance Bookをご確認ください。