Chef de projet Master Data Management

En tant que Chef(fe) de projet, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance et Architecture ».

Responsabilités :

• Piloter une équipe organisée en mode agile ou classique ;
• Assurer le rôle d’interface entre les clients, les développeurs et les analystes confirmés ;
• Intervenir dans le pilotage des différentes phases d’un projet, en garantissant la qualité des livrables, la bonne gestion du planning et du budget associés, ainsi que le suivi des risques ;
• Participer activement aux avant-ventes : chiffrage, réponses aux appels d’offres, rédaction des propositions techniques et fonctionnelles, estimation des charges et soutenances.

• Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’équipes et l’animation de projets, qu’ils soient réalisés au forfait ou en régie.
• Vos expériences passées ont démontré votre capacité à appréhender des problématiques fonctionnelles complexes, à analyser les risques et à être force de proposition.
• Votre maîtrise des outils de gouvernance de la donnée (Informatica, Semarchy, Stibo STEP…) ainsi que des méthodes de conception et d’analyse vous permet de mener à bien des projets variés et innovants.
• Vous maîtrisez la mise en place et le suivi du cycle de vie d’un projet.
• Enfin, vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.

AVANTAGES :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
• Locaux modernes en centre-ville ;
• Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
• Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
• Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
• Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
• Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
• Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
• Actionnariat salarié ;
• Prime de cooptation ;
• RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

1. Entretien RH (30 min) ;

2. Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

3. Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).

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