Consultant(e) conformité Data

En tant que Consultant(e) Conformité Data, vous accompagnez nos clients dans toutes les étapes de leur mise en conformité : depuis les phases d’audit jusqu’à la définition des plans de remédiation, en passant par le déploiement des processus et des outils, contribuant ainsi durablement à la conformité de leur organisation.

Responsabilités : 

• Réaliser des audits de conformité et des analyses d’impact ;
• Analyser et interpréter les exigences réglementaires, puis les traduire techniquement dans les systèmes d’information ;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins métiers et réglementaires ;
• Assurer l’interface entre les directions juridique, conformité, métier et informatique ;
• Piloter des projets de mise en œuvre : implémentation et paramétrage d’outils LCB-FT, construction de registres de traitements RGPD, projets de purge, d’archivage et d’anonymisation de données, mise en place d’indicateurs BCBS 239, etc. ;
• Animer des ateliers de conception, et former ou sensibiliser les équipes aux enjeux réglementaires et à la conformité des données.

• Vous disposez de connaissances solides et avez participé à des projets de mise en conformité sur les réglementations suivantes : RGPD, LCB-FT, KYC, BCBS 239, SAPIN 2, etc. ;
• Vos expériences passées ont démontré votre capacité à intégrer des problématiques juridiques, fonctionnelles et techniques complexes, à analyser les risques et à formuler des recommandations pertinentes ;
• Vous maîtrisez les techniques et méthodologies d’audit, ainsi que les analyses de risques et d’impact ;
• Vous êtes capable d’animer des ateliers et des réunions avec dynamisme, et de former des collaborateurs sur des thématiques complexes ;
• Vous faites preuve d’une réelle curiosité intellectuelle et d’un goût prononcé pour l’apprentissage continu ;
• Enfin, vous possédez un niveau d’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.

AVANTAGES :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
• Locaux modernes en centre-ville ;
• Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
• Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
• Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
• Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
• Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
• Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
• Actionnariat salarié ;
• Prime de cooptation ;
• RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

1. Entretien RH (30 min) ;

2. Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

3. Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).