Consultant senior Master Data Management

En tant que Consultant(e) Senior Master Data Management, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance ».

Responsabilités :

Être l’interface entre le responsable de projet et l’équipe de développement afin de :

• Recueillir les besoins du client ;
• Animer les ateliers (workshops) de conception du référentiel ;
• Concevoir le modèle de données du référentiel ainsi que les processus et règles associés ;
• Réaliser la conception technique et fonctionnelle des interfaces d’échange du référentiel ;
• Participer au paramétrage des solutions éditeurs ;
• Contribuer à la conduite du changement (formations utilisateurs, accompagnement au démarrage, etc.).

Travail en amont des projets :

• Réalisation de démonstrateurs (POC) ;
• Présentation de la ou des solution(s) au client ;
• Participation aux réponses aux appels d’offres.

Vos compétences techniques :

• Vous maîtrisez au moins une solution MDM leader du marché parmi les suivantes : Informatica, Tibco EBX, Stibo STEP, Semarchy ;
• Vous justifiez d’une expérience significative dans l’implémentation et la configuration de modèles de données, de règles de qualité, de règles métier, ainsi que dans le matching, la fusion et la mise en place d’interfaces ;
• Vous avez une expérience dans l’interconnexion de référentiels en temps réel, notamment via des mécanismes de type publish / subscribe ;
• Vous maîtrisez le développement orienté objet.

Vos atouts :

• Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur des projets de Master Data Management (MDM)
• Vous maîtrisez les concepts de gouvernance des données et avez participé à des projets reposant sur l’une des solutions leaders du marché ;
• Véritable joueur(se) d’équipe, vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence de votre entourage ;
• Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

#TalanFrance #LI-MG1

AVANTAGES :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
• Locaux modernes en centre-ville ;
• Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
• Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
• Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
• Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
• Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
• Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
• Actionnariat salarié ;
• Prime de cooptation ;
• RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

1. Entretien RH (30 min) ;

2. Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

3. Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).