სალაროს გამგე - წყალტუბოს ს/ც 1

სალაროს გამგის პოზიცია შენთვის გარდამავალი ფაზაა შემდგომი განვითარებისკენ.

შენ, როგორც სალაროს გამგე:

• გააკონტროლებ საკასო ოპერაციებს;
• აწარმოებ კლიენტების ინკასაციით მომსახურებასთან დაკავშირებული პროცედურებს;
• აწარმოებ მკაცრი აღრიცხვის ბლანკებისა და სხვადასხვა ფასეულობის მიღება-გაცემის ოპერაციებს;
• უზრუნველყოფ ფილიალის საცავსა და საღამოს სალაროს შორის ნაღდი ფულის მოძრაობასთან (სავანსო თანხების გაცემა და მიღება) დაკავშირებული პროცედურებს
• აწარმოებ სათავო ბანკის საცავიდან ნაღდი ფულით ფილიალისთვის სალაროს გამაგრების ოპერაციებს
• უზრუნველყოფ სალაროს ყოველდღიური ნაშთის ლიმიტის კონტროლს შესაბამისი პროცედურების დაცვით;
• უზრუნველყოფ სალაროს დღიური საბუთების ფორმირებას და მათ სათანადო შენახვას;
• უზრუნველყოფ ფულის და სხვა ფასეულობების საცავში დადგენილი წესისამებრ შენახვას ;
• დადგენილი პერიოდულობით ან სხვა შემთხვევაში უზრუნველყოფ სალაროს ფასეულობის რევიზიისთვის აუცილებელ ღონისძიებებს;
• უზრუნველყოფ  თანამშრომლების კოორდინირებული მუშაობას სალაროს გამართული ფუნქციონირებისთვის;
• ადეკვატურად და ოპერატიულად ირეაგირებ ოპერაციებში შცდომების ან დარღვევის აღმოჩენის შემთხვევაში

• აუცილებელია მოლარის პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;
• საბანკო პროდუქტებისა და პროგრამების, ტარიფების ცოდნა;
• საბანკო კანონმდებლობის ცოდნა;
• საოფისე პროგრამების სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა;

ველოდებით  გამოხმაურებას თუ:

• ხარ საქმეზე კონცენტრირებული და შეგიძლია მაქსიმალური სიზუსტით შეასრულო დავალება
• შენთვის მნიშვნელოვანია ადამიანებზე ზრუნვა
• გაქვს განვითარების მოტივაცია და ხარ შედეგებზე ორიენტირებული
• გაქვს ლიდერობის უნარი
• გაქვს გუნდის შეკვრის უნარი
• გაქვს AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მზაობა

თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში  კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შენ შეგიძლია დააფიქსირო შემთხვევა და იყო დარწმუნებული, რომ შეტყობინებას აუცილებლად მოჰყვება რეაგირება. თიბისიში შეგიძლია, შენი ხმა სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხით გააჟღერო და ინციდენტი სრულად ანონიმურად ან ღიად დააფიქსირო:

• ანონიმური ვებ-ფორმა #1 – https://form.jotform.me/tbcbank/anonymous-hotline
• ანონიმური ვებ-ფორმა #2 – https://app.safecall.co.uk/ka/file-a-report
• ანონიმური ცხელი ხაზი – 0800 100 268
• ანონიმური წერილი
• ელფოსტა - მისამართი და დეტალური ინფორმაცია ინციდენტის ანონიმურად დაფიქსირებასთან დაკავშირებით შეგიძლია, იხილო ვებ-გვერდზე - ანონიმური მხილება

დაგიკავშირდებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.