Revolutioniere mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche
Mit rund 100 Mitarbeitenden ist tech11 seit seiner Gründung 2018 zu einem führenden Anbieter innovativer Standardsoftware für Versicherungen im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherungen (P&C) gewachsen. Wir kombinieren neueste Technologien mit einer klaren Ausrichtung auf Benutzerfreundlichkeit, um die Versicherungsbranche nachhaltig zu verändern. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – sie treiben unsere Vision voran. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Versicherungswelt von morgen!
Das erwartet Dich
Versicherungsproduktemodellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designen
Anforderungs- & GAP-Analysen erstellen inkl. Abstimmung mit den Entwicklungsteams
Lösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen Implementierungen
Prozessnahe Softwareanpassungen in Java Script / Camunda BPM vornehmen
Requirements Engineering
Fachtests planen und durchführen
Projektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)
Das zeichnet Dich aus
Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung
Du bringst mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im Bereich Versicherungskernsysteme mit, insbesondere im Sach- und HUK-Bereich
Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) und Prozessautomatisierung (z. B. Camunda BPM) mit
Zudem übernimmst Du Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit typischen Werkzeugen der Softwareentwicklung, wie Versionierungstools (z. B. GIT) und API-Testing
Du besitzt Grundkenntnisse in JavaScript und SQL
Du bist ein Profi in Word, Excel und PowerPoint
Du bist in der Lage, technische Sachverhalte klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu erklären
IT-Affinität, Eigeninitiative und Motivation runden Dein Profil ab
Deine Benefits
Arbeite für den besten Arbeitgeber in Würzburg - ausgezeichnet von kununu
Werde Teil eines dynamischen und multikulturellen Teams - unsere Mitarbeitenden kommen aus 11 Nationen
Ob flexible Arbeitszeiten, Remote Work oder bis zu 4 Wochen Workation im Jahr - wir unterstützen Dich dabei Job und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen
In unseren regelmäßigen 360°-Feedback-Meetings entwickeln wir gemeinsam mit Dir Ziele für Deinen nächsten Karriereschritt
Wir fördern Deine Entwicklung und bieten individuell wählbare Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden an
Profitiere von einer bezuschussten Mitgliedschaft im Urban Sports Club, einem Zuschuss zur privaten Krankenversicherung oder wähle den monatlichen Sachbezug von 40 €, den du bei verschiedenen Partnern einlösen kannst
Mehr Netto vom Brutto: Optimiere Dein Gehalt durch Essenszuschüsse und weitere steuerliche Vorteile über unseren Partner ValueNet
Zusätzlich profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten durch unsere Corporate Benefits
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung brauchst Du Dir um die Zukunft keine Sorgen zu machen
Feiere mit uns: Ob vierteljährliche Company-Events, unsere legendäre Weihnachtsfeier oder Action-Aktivitäten wie Indoor-Soccer, Kartfahren und Ski-Trips – der Spaß kommt nicht zu kurz
Lenovo ThinkPad oder MacBook Air? Du entscheidest, welche Hardware am besten zu dir passt
Klar haben wir einen Obstkorb. Und ja, auch Kaffee – sogar echten, nicht nur die traurige Filterversion, dazu Müsliriegel, Müsli und und eine große Auswahl an Getränken
Kontakt
Fritz Botzenhardt HR Manager Bewirb Dich am besten über unser Formular über den Button „Auf diese Stelle bewerben". Alternativ kannst Du Deine Unterlagen an [email protected] schicken. Bitte beachte, dass bei der Zusendung Deiner Bewerbung per E-Mail keine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung besteht. Alternativ kannst Du uns Deine Unterlagen auch in Form verschlüsselter Anhänge übersenden und uns das Passwort auf einem anderen Kommunikationskanal mitteilen.
Job details are sourced from the employer's original posting.
