Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente
Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos
Responsabilidades:
Administración y gestión laboral:
- Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales
- Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas
Gestión del talento y selección:
- Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc
- Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía
Soporte y asesoramiento a empleados:
- Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
- Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo
Desarrollo de proyectos y mejora continua:
- Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía
- Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas
Eventos y cultura corporativa:
- Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional
Requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE
- Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría
- Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@
- Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo
- Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos
