System- & Hardware-Architektur
- Konzeption und Auslegung von komplexen Kommunikations-Baugruppen (z. B. DSL, G.hn, SPE) inkl. Power-Tree, Schnittstellen, Isolation und Schutzbeschaltungen.
- Bewertung von Anforderungen, Randbedingungen und Trade-offs (Performance, Kosten, Fertigbarkeit).
Debugging & Problemlösung
- Systematische Analyse von Hardwareproblemen (z. B. EMV‑Auffälligkeiten, SI/PI‑Themen, Timing‑ oder thermische Probleme) im Labor.
- Planung von Messreihen, Auswahl geeigneter Messmittel (Oszi, Logikanalysator, Protokollanalysatoren etc.) und Ableitung nachhaltiger Designverbesserungen.
Standards, Zuverlässigkeit & Serienreife
- Berücksichtigung relevanter Normen (EMV, Safety, Industrie/Telecom) im Design sowie Begleitung von Typprüfungen.
- Auslegung auf Langzeitzuverlässigkeit und rauere Einsatzumgebungen (Temperatur, ESD, Surge etc.).
Ownership & Projektverantwortung
- Verantwortung für deine Hardware‑Lieferobjekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Anforderung bis zur Serienfreigabe, inkl. Termin‑ und Risikomanagement.
Zusammenarbeit & Kundennähe
- Enge Zusammenarbeit mit Firmware, Layout, Projektmanagement, Fertigung/Testing und Qualitätssicherung.
- Technischer Austausch mit Kunden oder deren Entwicklungsabteilungen, um Anforderungen zu schärfen und optimale Lösungen zu finden.
Mentoring & Continuous Improvement
- Coaching und fachliche Unterstützung von Junior‑ und Mid-Level‑Hardwareentwicklern.
- Initiierung und Weiterentwicklung interner Design-Guidelines, Review‑Praktiken, Tools und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung.
Fachlich
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung,
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Simulation von analogen und digitalen Schaltungen,
- Erfahrungen im Einsatz moderner Schaltkreise und Peripherie (z.B. Stromversorgungsschaltkreise, DDR4 und PCIe) sowie Schnittstellen (z.B. Ethernet),
- Belastbare Erfahrung im Design moderner komplexer Schaltungen (EMV- und fertigungsgerechtes Design, auch in Hinblick auf thermische und mechanische Eigenschaften),
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der leitungsgebundenen Kommunikation (SPE, HDPLC, DSL, G.hn),
- Sicherer Umgang mit gängigen Labormessmitteln (Oszi, Logikanalysator, Protokollanalysator etc.) und strukturiertem Debugging-Vorgehen.
Arbeitsweise & Mindset
- Ausgeprägtes Ownership: du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse statt nur für Aufgaben; du erkennst Risiken früh und handelst proaktiv.
- Strukturierte, analytische Denkweise mit einem klaren roten Faden von Symptom → Hypothese → Experiment → Root Cause → Fix.
- Starke Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten: du kannst komplexe technische Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich erklären (Firmware, PM, Kunden).
- Kundenorientierung: du denkst in Use Cases, Zuverlässigkeit und Time-to-Market, nicht nur in Schaltplänen.
- Hohe Integrität: offener Umgang mit Fehlern, lernorientierte Haltung und respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden.
- Lernfähigkeit und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung,
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für Dokumentation und Austausch mit internationalen Stakeholdern.
HINWEIS: Bitte KEINE Kontaktaufnahme durch Personaldienstleister/Recruiter!
Das bieten wir dir
- Anspruchsvolle High-Tech-Projekte im Bereich Kommunikations‑ und Netzwerktechnik.
- Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zu Entwicklung, Produktion und Kunden.
- Die Möglichkeit, Architekturen und interne Standards maßgeblich mitzuprägen.
- Ein kollegiales, technikaffines Umfeld mit hoher Lernkurve und Raum für Continuous Improvement.
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Labor‑ und Entwicklungsumgebung.
- Leistungsgerechte, marktübliche Vergütung und Entwicklungsperspektiven in Richtung Technical Lead / Principal Engineer.
Auswahlprozess
Wir arbeiten mit einem strukturierten Hiring-Prozess, damit sowohl du als auch wir eine fundierte Entscheidung treffen können:
- Kurzes Kennenlern‑Gespräch (Telefon/Video) mit dem Hiring Manager.
- Technischer Deep-Dive zu Architektur, PCB-Design, EMV/SI/PI und Debugging – basierend auf realen Projekten aus deinem Werdegang.
- Topgrading-orientiertes Interview zur Betrachtung deiner bisherigen Rollen, Erfolge, Lernfelder und Zusammenarbeit im Team.
- Optional: Gespräch mit zukünftigen Kollegen (Team-/Culture‑Fit & Collaboration).
