Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine engagierte Person als Expert Personalentwicklung (m/w/d).
Entwicklung, Beratung, Planung sowie Begleitung von Maßnahmen und Programmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Ermittlung und Abstimmung individueller und bereichsspezifischer Weiterbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Administration und nutzerorientierte Gestaltung der Lernplattform 360Learning sowie Pflege und Weiterentwicklung von Lernkatalogen, Lernpfaden und digitalen Entwicklungsangeboten innerhalb der Lernplattform
Organisation und Begleitung interner und externer Trainings, Seminare und weiterer Lernveranstaltungen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus internen und externen Trainerinnen und Trainern, Coaches sowie Bildungspartnern
Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Schulungs- und Produktinhalte für potenzielle Kunden als ergänzender Bestandteil des Aufgabenbereichs
Evaluation und Qualitätssicherung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Lernerfolgen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Bei Bedarf Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben sowie Mitarbeit in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Bildung, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Personal- sowie Führungskräfteentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Lernformate- idealerweise im Kontext einer unternehmensinternen Akademie, Lernakademie oder eines Weiterbildungszentrums
Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, vorzugsweise 360Learning
Konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Personalentwicklung aktiv und zukunftsorientiert zu gestalten
Warum wir?
Bei terra infrastructure übernehmen wir mit Leidenschaft, Respekt und Wertschätzung Verantwortung als Team, um gemeinsam unseren Kunden die besten Lösungen und Produkte anzubieten. Transparenz, Zuverlässigkeit, Vertrauen und unser Alltagspragmatismus stellen dabei die Basis für unseren Erfolg dar. Benefits, die Du dabei bei uns findest: Attraktive Vergütung & Vorsorge: tarifliche Bezahlung nach Tarifgruppe G5 des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel des Landes NRW inkl. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Mehrarbeitsvergütung, sowie weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass mit Zugriff auf über 8.000 Sport- und Gesundheitsangebote bundesweit, sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und exklusive Mitarbeiterrabatte Kultur & Zusammenarbeit: Wertschätzende Duz-Kultur mit offenen Kommunikationswegen, Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Team-Events Entwicklung & Karriere: Vielfältige interne und externe Trainings, sowie ein individuelles Weiterbildungsbudget Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Home-Office
Unsere Unternehmenskultur legt einen großen Fokus auf Diversität und Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von beispielsweise Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Behinderung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
