Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Au sein de la DRH SIX, vous intégrez l’équipe RH dédiée à la Business Line Network Infrastructure Systems (2000 Salariés), afin d’assurer un rôle de Human Resources Business Partner auprès du management du secteur Réseaux Stratégiques et Infrastructures et de ses équipes (530 salariés).
Vous travaillez en lien étroit avec les fonctions transverses RH SIX (Compensation & Benefits, Développement Social, Talent & Performance) et les services partagés (Talent Acquisition, Learning, Paie, Médical et social, …).
En tant que membre du CODIR du secteur RIS, vous apportez votre soutien dans la réflexion et la mise en place des différents projets et chantiers menés au sein du secteur.
En véritable partenaire stratégique des managers et des équipes, vous :
Ce qui rend ce poste unique
• Un périmètre varié, au contact de métiers de pointe et d'équipes passionnées.
• Une forte exposition aux dirigeants et aux enjeux stratégiques de la Business Line.
• Un rôle central dans l'accompagnement des transformations et de la croissance.
• L'opportunité de contribuer au développement de nos communautés d'experts et de nos talents de demain.
Votre profil
Diplômé d'un Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la fonction Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre capacité à influencer et à créer des relations de confiance ;
• votre aisance avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris les leaders ;
• votre goût du travail en réseau et en transverse ;
• votre capacité à accompagner le changement et à faire avancer les projets ;
• votre sens du collectif et du développement des collaborateurs.
Véritable business partner, vous savez anticiper les tendances et faire preuve de réflexion stratégique tout en étant à l'écoute et en agissant pour mettre en œuvre les meilleures solutions opérationnelles ?
Rejoindre notre équipe RH, c'est intégrer un collectif engagé, bienveillant et solidaire, qui place la coopération, l'impact et le développement des personnes au cœur de son action.
Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où les enjeux humains sont aussi stratégiques que les enjeux business, et où votre contribution aura une influence directe sur la performance et l'avenir de la Business Line.
Envie de contribuer à une aventure humaine et technologique d'envergure ? Rejoignez-nous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
Thales SIX GTS France S.A.S. is a company operating within the defense and security sector, providing advanced technological solutions.