Dein Job
Du hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Trainingsinhalte lebendig zu vermitteln und Teams im Außendienst fachlich sowie persönlich stärker zu machen?
Dann übernimmst du in dieser Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Führung, Training und Coaching: Du begleitest unsere POS Manager sowie unsere Haleon PTA-Trainer im Außendienst, entwickelst Trainingsinhalte weiter und sorgst dafür, dass Produktwissen, Beratungskompetenz und Markenbotschaften professionell in die Apotheken getragen werden.
Der Fokus deiner Position liegt klar auf Training, Coaching und Entwicklung. Gleichzeitig übernimmst du klassische Regionalleiter-Aufgaben und stellst gemeinsam mit deinem Team die erfolgreiche Umsetzung der Haleon-Markenwelt am Point of Sale sicher.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:
Training & Coaching im Fokus:
Du entwickelst, planst und setzt Trainings- sowie Coachingmaßnahmen für POS Manager und PTA-Trainer im Außendienst um. Dabei stärkst du sowohl fachliche Kompetenzen als auch Beratungs-, Kommunikations- und Verkaufsskills.
Trainingsinhalte mit Wirkung:
Du bereitest Produkt-, Marken- und Kampagneninhalte zielgruppengerecht auf, entwickelst bestehende Schulungsunterlagen weiter und sorgst dafür, dass neue Inhalte verständlich, praxisnah und einheitlich ins Team transportiert werden.
Feldbegleitung & individuelle Entwicklung:
Du begleitest Mitarbeitende regelmäßig im Außendienst, gibst konstruktives Feedback und leitest daraus individuelle Entwicklungsmaßnahmen ab. Dein Ziel: Mitarbeitende gezielt fördern und die Qualität im Kundengespräch nachhaltig steigern.
Führung mit Coaching-Mindset:
Du führst, motivierst und entwickelst dein Team mit einem klaren Blick für Potenziale, Stärken und Entwicklungsfelder. Dabei schaffst du eine positive Feedbackkultur und bist Sparringspartner für deine Mitarbeitenden.
Regionale Steuerung & Umsetzung:
Neben dem Trainingsfokus verantwortest du die qualitative und quantitative Zielerreichung in deiner Region. Du steuerst Maßnahmen am Point of Sale, sorgst für eine hochwertige Umsetzung der Haleon-Markenstandards und behältst relevante KPIs im Blick.
Schnittstelle zwischen Kunde, Team und Projekt:
Du arbeitest eng mit TMS Innendienst zusammen, stimmst Trainingsbedarfe ab, erkennst Optimierungspotenziale und leitest passende Maßnahmen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Außendienstes ab.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Sicherheit & Wachstum:
Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. - Gestaltungsspielraum:
Du kannst Trainingsinhalte aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und die Entwicklung unseres Außendienstteams nachhaltig prägen. - Work-Life-Balance:
Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. - Mobiles Arbeiten & Ausstattung:
Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann. - Corporate Benefits:
Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. - Was uns auszeichnet:
Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. - Onboarding-Days:
Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills:
Trainings- und Coaching-Kompetenz:
Du bringst Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Schulung oder Personalentwicklung mit und hast Freude daran, Menschen fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Führungserfahrung:
Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Steuerung oder Entwicklung von Außendienstteams gesammelt. Idealerweise als Regionalleiter, Teamleiter oder in einer vergleichbaren Funktion.
Außendienstverständnis:
Du kennst die Anforderungen im Außendienst und weißt, wie wichtig eine professionelle Umsetzung im Feld, klare Kommunikation und ein starker Markenauftritt am POS sind.
Pharma- oder Apothekenumfeld von Vorteil:
Erfahrung im Pharma-, Healthcare- oder Apothekenumfeld ist ein großes Plus. Besonders hilfreich ist Trainingserfahrung im Pharmabereich.
Kommunikationsstärke & Empathie:
Du kannst Inhalte verständlich vermitteln, gibst wertschätzendes Feedback und schaffst es, unterschiedliche Mitarbeitende individuell abzuholen.
Mobilität & Flexibilität:
Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringst Reise- sowie Übernachtungsbereitschaft mit.
Sprachkenntnisse:
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Ansprechpartner
Recruiting Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1517