Superviseur, Centre de contrôle d’entretien (MCC)

Nous recherchons un.e Superviseur MCC pour jouer un rôle central dans les opérations techniques. Ce poste est une opportunité unique pour un.e mécanicien.e licencié.e souhaitant évoluer vers un rôle stratégique, au cœur d’un environnement technologique de pointe.

Responsabilités

• Assurer le technical dispatch des avions en conformité avec les politiques et la réglementation.
• Approuver les dérogations MEL proposées par les technicien.nes ou les pilotes.
• Gérer les situations critiques (AOG, retards) et coordonner les ressources nécessaires.
• Maintenir une communication constante avec les départements techniques et opérationnels.
• Produire des rapports sur l’état de la flotte et les indicateurs de performance.
• Offrir un soutien technique aux technicien.nes de maintenance et aux pilotes.

• Diplôme collégial en technique d’entretien d’aéronefs ou équivalent
• Licence de technicien d’entretien d’aéronefs (AME) – catégorie M2 (mécanique ou avionique)
• Connaissance approfondie des systèmes d’aéronefs
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et leadership
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, AMOS)
• Disponibilité pour des horaires de jour et de nuit
• Bilinguisme (français/anglais) * – l’espagnol est un atout *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.