Unser Herz-Team sucht ein weiteres Teammitglied in Vollzeit mit einem Gespür für Diskretion, Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber Verstorbenen und Angehörigen.
Eigenverantwortliche Betreuung von Überführungsdiensten im Rahmen eines Sterbefalls sowie Einbetten und Versorgung von Verstorbenen
Beratung und Begleitung im Trauerfall und bei Bestattungsvorsorgen
Selbständige Vorbereitung und Durchführung von Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen
Zusammenarbeit mit Friedhofsverwaltungen, Floristen, Rednern und weiteren Dienstleistern
Zuverlässige Abwicklung von Behördengängen
Erstellung von Trauerdrucksachen
Pflege der Lager- und Fuhrparklogistik
Übernahme von Bereitschaftsdiensten im mehrwöchigen Wechsel
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Bestattungsfachkraft (m/w/d) oder Erfahrung im Bestattungswesen
Alternativ bringst du Interesse an dem Berufsfeld sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit
Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen, Diskretion und ein respektvoller Umgang
Körperliche und emotionale Belastbarkeit
Erfahrung mit CorelDraw und Photoshop von Vorteil
Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Bereitschaft zu gelegentlichen Bereitschaftsdiensten
Führerschein der Klasse B
Warum wir?
In der Stunde des Verlustes eines geliebten Menschen ist die richtige Begleitung wichtig und unerlässlich. Wir, die Trauerhilfe mit Herz, versprechen Angehörigen eine persönliche und einfühlsame Betreuung, einen liebevollen Umgang mit den Verstorbenen, sowie einen individuellen und würdevollen Abschied. Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und gesellschaftlicher Bedeutung
Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Eine langfristige Perspektive in einem sicheren Berufsfeld
Leistungsgerechte Vergütung
Moderne technische Ausstattung und gepflegter Fuhrpark
Zahlreiche Rabatte bei namhaften Unternehmen mit den Corporate Benefits
Job details are sourced from the employer's original posting.
