Ihre Aufgaben
Als Regionalleiter (m/w/d) sind Sie als Pharmareferent in Ihrem eigenen kleinen Gebiet tätig und übernehmen hauptsächlich die fachliche Führung Ihres Außendienstteams in der Region Süd mit Schwerpunkt auf den Postleitzahlgebieten 8 und 9.
- Sie leiten in enger Abstimmung mit dem Director Sales Ihr Vertriebsgebiet
- Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien und tragen die Budgetverantwortung
- Sie sind verantwortlich für die Erfolgskontrolle und die Zielerreichung in Ihrem Vertriebsgebiet
- Sie fördern und motivieren ein Außendienstteam mit ca. 10 Mitarbeiter*innen
- Sie besuchen medizinische Fachkongresse, führen interne Schulungen für unsere Pharmareferent*innen zu neuen Produkten durch und sind als Fachexperte Ansprechpartner bei Fragen
- Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Pharmareferent*innen in Ihrem Vertriebsgebiet und begleiten Ihr gesamtes Außendienstteam regelmäßig durch Mitfahrten
- Sie coachen Ihr Außendienstteam zu verkaufsfördernden und personalentwicklungsstärkenden Maßnahmen
- Sie beobachten den Markt und den Wettbewerb kontinuierlich
Ihr Profil
Sie überzeugen durch Empathie, Führungskompetenz und Leidenschaft für den Vertrieb. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/-berater oder PTA gemäß §75 AMG (m/w/d)
- fundiertes pharmazeutisches Fachwissen
- Erfahrung in der Führung und Unterstützung eines Außendienstteams
- Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick mit nachweisbaren Vertriebserfolgen
- ein hohes Maß intrinsischer Motivation, Kreativität und Empathie
- digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- hohe Reisebereitschaft
- einen Wohnort im Vertriebsgebiet
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Arbeiten bei TRB
Wir bieten Ihnen einen modernen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit:
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Hervorragenden Produkten mit weiter enormen Wachstumspotenzial
- eigenem kleinem Vertriebsgebiet
- Verantwortung für Ihr Außendienstgebiet mit großem Vertrauen und Gestaltungsspielraum
- flexiblen Arbeitszeiten
- abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
- der Unterstützung durch ein engagiertes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld und sehr flacher Hierarchiestruktur
- einem TRB-Fahrrad, Firmenfitness und viel Platz für Ihre Vorschläge zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Firmenveranstaltungen, Weihnachtsfeier und Teambuilding-Events
