Director Real Estate

Bij Turner & Townsend zijn wij op zoek naar een commercieel gedreven Director Real Estate om onze Real Estate business in Nederland te leiden en verder uit te bouwen.

Je komt bij ons terecht in een periode van sterke ontwikkeling en groei, en krijgt de kans om een bepalende rol te spelen in de verdere ontwikkeling van onze vastgoedactiviteiten.

Als Director Real Estate draag je de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële, operationele en financiële prestaties van de business unit. Je bouwt verder aan onze positie in de Nederlandse vastgoedmarkt, versterkt bestaande klantrelaties, ontwikkelt nieuwe zakelijke kansen en geeft leiding aan een team van gedreven professionals.

In deze strategische rol werk je nauw samen met collega's binnen Real Estate, Data Centers, Infrastructure en Energy & Natural Resources om klanten optimaal te bedienen en kansen over sectoren heen te benutten.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en realiseren van de commerciële groeistrategie voor Real Estate in Nederland, gericht op omzetgroei, marktontwikkeling en een sterke positionering van Turner & Townsend.
• Uitbouwen van bestaande klantrelaties, aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en vertalen van marktontwikkelingen naar nieuwe kansen, proposities en samenwerkingen.
• Leidinggeven aan aanbestedingen, bid-trajecten en commerciële voorstellen en het omzetten van kansen naar succesvolle opdrachten.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers, ontwikkelaars, investeerders en andere strategische stakeholders.
• Verantwoordelijk voor de commerciële, operationele en financiële prestaties van de business unit, inclusief omzet, marge en winstgevendheid.
• Zorgen voor de succesvolle uitvoering van projecten en adviesopdrachten, met focus op kwaliteit, klanttevredenheid en commercieel resultaat.
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een multidisciplinair team, waarbij talentontwikkeling, coaching en samenwerking centraal staan.
• Vertegenwoordigen van Turner & Townsend in de markt en uitdragen van onze unieke propositie.

• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring binnen vastgoed, bouw, consultancy of een vergelijkbare sector.
• Ervaring in programma-, project-, kostenmanagement of projectbeheersing binnen de vastgoedsector.
• Heeft een gevestigde positie binnen de Nederlandse vastgoedsector, met sterke relaties op senior niveau bij opdrachtgevers, ontwikkelaars, investeerders en andere strategische stakeholders.
• Sterk commercieel en strategisch inzicht, gericht op groei, impact en resultaat.
• Bewezen leiderschap in het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams.
• Gedreven om talent te ontwikkelen en een cultuur van samenwerking en prestatie te stimuleren.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame klantrelaties.
• Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting heeft de voorkeur, bijvoorbeeld binnen vastgoed, bouw, techniek of bedrijfskunde.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Onze mensen delen onze visie en ambitie. Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de mogelijkheid én de ruimte krijgt om impact te maken en bij te dragen aan verandering.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zowel professioneel als persoonlijk succesvol zijn. Daarom stimuleren wij een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving waarin een goede balans tussen werk en privé centraal staat.

Turner & Townsend is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij waarderen diversiteit en zetten ons actief in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Kandidaten uit alle lagen van de samenleving worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Meer informatie over Turner & Townsend vind je op www.turnerandtownsend.com

#LI-MF1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.