Analyste aux opérations ventes

L’équipe des bannières et comptes majeurs de la division automobile a pour mission de soutenir les opérations quotidiennes des ventes et des différents programmes s’y référents et également de participer à l’essor et aux initiatives de développement des marchés. L’équipe actuelle est composée de 2 techniciens, ceux-ci supportant les opérations quotidiennes et de deux analystes, travaillant sur des rapports et des analyses reliés aux clients existants.

La personne sélectionnée pour le poste sera responsable de gérer les programmes de remises et les affiliations au réseau de clients de NAPA et de TRACTION et de produire divers rapports et analyses concernant les ventes et rabais aux clients.

À cette fin, vous devrez exceller dans la manipulation et l’interprétation de données.  Vous devez aussi être à l’aise dans un environnement hautement informatisé, où le souci du détail est omniprésent.  Finalement, polyvalence, bilinguisme et vivacité d’esprit sont des ingrédients essentiels pour occuper ce poste.

Voici un aperçu détaillé de vos responsabilités :

• Crée, générer, analyser et acheminer les rapports de ventes et de rabais payé ;
• Planifier, coordonner et contribuer au processus d’émission de rabais des comptes majeurs ;
• Collaborer avec les directeurs comptes majeurs dans la gestion des comptes majeurs ;
• Collaborer avec les techniciens et les supporter pour les mises à jour des données des clients ;
• Communiquer avec les clients compte majeurs ;
• Participer à l’amélioration des processus;

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Diplôme d'études universitaires;
• Posséder de 3 à 5 années d'expérience pertinente;
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
• Excellente maîtrise d’Excel;
• Esprit d’analyse et de synthèse, faire preuve d'autonomie, savoir organiser, planifier et gérer son temps, savoir gérer les priorités, aptitude pour la communication interpersonnelle.

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