Spécialiste en amélioration continu

Le titulaire joindra le département des opérations et logistique qui assure une couverture de projets technologiques, d’innovation, de développement à la fois pour nos magasins NAPA (600) et les centres de distribution de nos deux divisions NAPA (9) et TW (6) et ce à travers le Canada. Jour après jour, les différentes équipes de livraison travaillent en étroite collaboration pour assurer le succès de l’entreprise. Dans ce cadre, nous avons récemment mis sur pied une équipe d’excellence opérationnelle dont le mandat est d’implanter les principes et la méthodologie d’amélioration continue dans l’ensemble des sphères touchant les opérations et la logistique.

Plus spécifiquement, identifier, développer, optimiser et implanter les meilleures pratiques et processus d’affaires dans l’objectif d’atteindre l’excellence opérationnelle tant en magasin qu’en entrepôt. L’objectif est de créer des opportunités et solutions d’amélioration durable qui soient profitables pour l’entreprise.

À fin de parfaire cette équipe, nous souhaitons ajouter un spécialiste qui saura compléter notre vision d’amélioration continue, en apportant son savoir, son expertise, ses conseils et surtout sa contribution dans les multiples projets.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Diplôme universitaire jumelé à 3-5 années d’expérience, dont 3 minimalement en livraison de projets en amélioration continue;
• Posséder de fortes connaissances des méthodologies d’amélioration continue (Lean, résolution de problème, Six Sigma…);
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (un atout);
• Excellente maîtrise de MS Office;
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
• Déplacements au Canada (50%).

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.