Vous assurerez la mise en œuvre des politiques de recrutement, formation et développement RH du site de Coutances.
À ce titre, vous aurez pour missions de :
- Piloter les recrutements, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs (tous statuts et postes confondus, aussi bien opérationnels que fonctions supports) ;
- Assurer la gestion des éléments contractuels liés aux embauches et aux évolutions de parcours ;
- Coordonner le plan de développement des compétences, son suivi budgétaire et les dispositifs de formation associés (arbitrage et construction du plan, déploiement des formations, accompagnement des collaborateurs sur leurs projets de formation, etc.) ;
- Animer la communication interne et participer à l'organisation d'événements favorisant l'engagement des collaborateurs ;
- Contribuer aux projets transverses de développement RH (QVCT, RSE, mobilité, enquêtes internes, etc.) ;
- Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des obligations légales ;
- Garantir la fiabilité des processus RH, via notamment le SIRH et assurer la continuité d'activité en soutien de l'équipe RH.
