Arbetsrättsjurist

Vill du bli en del av ett team med erfarna arbetsrättsjurister och bidra till framtidens smarta energisamhälle?
Till vår enhet Industrial Relations Sweden söker vi nu en erfaren arbetsrättsjurist. Enheten ansvarar för alla arbetsrättsliga frågor inom Vattenfalls verksamhet i de nordiska länderna med övervägande fokus på den svenska verksamheten. De arbetsrättsliga frågorna är viktiga inom Vattenfall och vi har ambitionen att ha ett arbetsrättsligt team i toppklass.
Om rollen som arbetsrättsjurist
Som arbetsrättsjurist inom Vattenfall arbetar du nära People & Culture och andra delar av verksamheten och ger kvalificerat stöd i olika arbetsrättsliga frågor. Arbetet omfattar såväl löpande frågor som projekt och utvecklingsarbete.
Du kommer rapportera till Director Industrial Relations Sweden och arbeta tillsammans med andra arbetsrättsjurister i teamet.
I rollen kommer du bland annat att:

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till People & Culture och övriga delar av Vattenfalls verksamheter
• Upprätta och granska avtal samt andra arbetsrättsliga dokument
• Delta i förhandlingar med våra fackliga organisationer
• Genomföra rättsutredningar samt tolka/tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal
• Hantera ärenden som rör uppsägningar, omplaceringar och tvister
• Ge arbetsrättsligt stöd i omorganisationer och transaktioner
• Bidra till att utveckla arbetssätt, processer, riktlinjer och kollektivavtal
• Hålla internutbildningar inom arbetsrätt
• Analysera ny lagstiftning och rättspraxis såväl på nationell nivå som på EU-nivå
• Samarbeta med kollegor inom Industrial Relations i Tyskland och Nederländerna gällande gränsöverskridande frågor exempelvis vid omstruktureringar och andra typer av projekt.

Vi söker dig som har:

• Juristexamen och mycket goda teoretiska kunskaper
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå och/eller domstol är ett krav
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar/dialoger
• Mycket god förmåga att omsätta juridik till praktisk rådgivning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från annat storbolag

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och noggrann då du kommer hantera många olika frågor och stötta alla delar av koncernen. Du har ett gott omdöme samt en god samarbetsförmåga och uppskattar att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Som person är du trygg och kommunikativ med en pedagogisk förmåga som gör att du kan förmedla budskap på ett tydligt och anpassat sätt. Samtidigt arbetar du självständigt, tar ansvar och driver dina frågor framåt och i mål, med en god känsla för när du behöver involvera eller stämma av med andra. Vi ser också att du har ett genuint intresse för hur verksamheten fungerar och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov när arbetet tillåter. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 
Placeringsort: Solna
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, [email protected].
Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker löpande.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.