Coordinateur.trice Chimiste F/H

Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Coordinateur.trice Chimiste F/H.

Vous intégrerez l’équipe du Laboratoire, comptant une vingtaine de collaborateurs, de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay.

Rattaché.e au Responsable de Laboratoire, votre mission consiste à veiller et contribuer au bon fonctionnement de votre unité et encadrer une équipe de collaborateurs placés sous votre responsabilité hiérarchique.

Intégré.e au pôle réception, vous prenez en charge l’analyse des échantillons reçus conformément au planning quotidien établi.

Pour ce faire, votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle et votre expérience managériale, ainsi que votre rigueur en matière de sécurité vous permettront de :

Management et pilotage : 

• Animer, motiver et gérer l’équipe en ayant un rôle de support et d’accompagnement
• Gérer et contrôler les plannings et le temps de travail (validation des congés, remontées et réorganisation en cas d’absence)
• Communiquer les règles en vigueur au sein de l’organisation et les faire respecter (horaires, travail, comportement, respect des règles et procédures)
• Définir et planifier les activités de l’équipe dans le but de garantir le respect des consignes et des objectifs de production et d’exploitation, et en contrôler la bonne réalisation
• Identifier et allouer les moyens nécessaires au bon déroulement de l’activité, soumettre des propositions d’améliorations
• Assurer l’interface avec les services suivants : Commercial ; Service Client ; Facturation ; Exploitation et Chauffeurs externes.
• Gérer les réceptions de camions à la bascule
• Réaliser les analyses de réception de déchets dangereux
• Traiter les non conformités : à réception; en contre analyse…
• Valider les Demande d'Acceptation Préalables (DAP) de déchets

Gestion de la Maintenance : 

• Organiser et superviser l'entretien préventif et curatif du matériel de laboratoire
• Établir les diagnostics de pannes et coordonner les interventions de maintenance
• Respecter et faire respecter le planning des opérations de maintenance
• Maintenir les équipements et la zone de travail en état de conformité
• Rédiger les plans de prévention et signer les bons d’intervention et les analyses de risques 

Le coordinateur est amené à suppléer le Responsable Laboratoire sur certaines missions (signature des bons d’interventions et les analyses de risques, organisation des Top de son service …).

Les méthodes et appareils d’analyse : 

• Phmétrie
• Conductimétrie
• Spectrocolorimétrie
• ICP-OES
• Fluorescence X
• COTmétre
• Calorimètre

Respecter et faire respecter la politique QSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.

Vous êtes motivé(e) par le management humain, vous aimez les défis et vous souhaitez avoir un impact concret sur l'organisation ?

Titulaire d’un diplôme en Chimie de niveau Bac +2 / 3, et fort d’une expérience managériale significative (minimum 5 ans), vous êtes le talent qu’il nous faut.

Vos atouts pour réussir : 

• Leadership bienveillant : vous savez fédérer, motiver et faire grandir vos collaborateurs
• Rigueur et méthode : vous êtes structuré(e), organisé(e) et aimez formaliser les processus
• Esprit d'équipe : vous savez vous positionner en manager tout en restant proche du terrain
• Orientation solutions : vous êtes force de proposition et aimez améliorer l'existant

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : 

• de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
• un compte épargne temps
• une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.