Electromécanicien (H/F)

LE SERVICE

Le service local Ardèche Centre est composé de 25 personnes sous la responsabilité d’un Manager de service local et de 3 Responsables d’équipe. Les équipes interviennent sur des installations en eau potable et assainissement (exploitation, maintenance… ).

VOS MISSIONS 
Au sein de l'équipe Usine, l’électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des installations sur les usines  d’eau potable et d’assainissement.

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations,
• Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
• Participer aux opérations de travaux neufs
• Participer aux opérations d’exploitation sur les usines d’eau potable et d’assainissement,
• Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
• Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
• Respecter les consignes de sécurité,
• Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses,
• Participer à l’astreinte du service.

LE PROFIL RECHERCHE

• BAC PRO Electro ou Bac+2 Electrotechnique/Maintenance Industrielle avec une expérience significative
• Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique et en automatisme
• Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe
• Organisation, rigueur et sens des responsabilités
• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 37 000 et 40 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation, les heures supplémentaires.
• Des tickets restaurants,
• Une prime d'eau,
• Un plan d’épargne entreprise avantageux,
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
• Un véhicule de service est attribué.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.