Responsable suivi et veille Réglementation Sociale Européenne en transports de marchandises Territoire Nord Normandie -

1. Connaissance de la réglementation RSE
En lien avec les supports territoriaux et nationaux, mettre en application les textes réglementaires (règlements européens, directives, jurisprudences).
Diffuser l'information et assurer la bonne application auprès des services et des unités opérationnelles concernés.
2. Suivi de la conformité réglementaire
Contrôler l'application de la réglementation sociale européenne sur l'ensemble des UOs de collecte.
Analyser les données issues des chronotachygraphes et des systèmes de gestion (SOLID). Identifier les écarts et non-conformités.
Organiser des suivis et des reportings réguliers sur la conformité réglementaire. Animer les directeurs d’agence et les directeurs de secteur pour mettre en place les actions correctives.
3. Accompagnement et conseil
Conseiller les directeurs d’agence et les services RH sur l'application de la réglementation en lien avec la stratégie définie par le national (mise en œuvre de rappels, de sensibilisation, et de suivi des procédures disciplinaires le cas échéant).
Participer à la formation et à la sensibilisation des encadrants et des chauffeurs.
Apporter un support technique aux équipes opérationnelles.
4. Reporting et communication
Suivre et alimenter les tableaux de bord de suivi de la conformité réglementaire avec les ressources du service.
Communiquer un état synthétique à échéance régulière auprès de la Direction.
Sensibiliser les acteurs sur les risques de non-conformité et leurs conséquences.
5. Participation aux projets transversaux
Contribuer aux projets d'amélioration des processus liés à la réglementation sociale. Participer aux groupes de travail internes et nationaux sur les sujets transport et réglementation.

ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

Parmi les tâches attendues :

Exploitation et analyse des données chronotachygraphes
Contrôle du respect des temps de conduite et de repos réglementaires
Suivi des infractions et mise en place de plans d'action
Participer à la mise à jour des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires
Développer des supports de formation pour les encadrants et les conducteurs
Animation de réunions de sensibilisation sur les UOs
Coordination avec les services exploitation, RH et DSO

Bonne connaissance de la réglementation sociale européenne en matière de transport (Règlement CE 561/2006, Directive 2002/15/CE, etc.) => possibilité de formation
Maîtrise des outils informatiques (Outils suite Google, logiciels de gestion des temps de conduite chauffeurs)
Capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles, capacités à travailler en transversalité avec différents services
Qualités de communication et de pédagogie
Rigueur et organisation
Sens de la confidentialité

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.