Technicien de Maintenance Mécanique H/F

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Maintenance technique : Réaliser la maintenance préventive, corrective et les diagnostics de niveau 1 à 5.
• Expertise : Apporter une assistance technique aux exploitants en tant qu'expert.
• Gestion d'atelier : Garantir l'état général de l'atelier mécanique et la disponibilité de l'outillage.
• Reporting : Renseigner la GMAO lors des interventions et informer votre responsable du suivi des travaux.

Missions secondaires :

Assurer le transfert d'expertise via le tutorat ou la formation des exploitants.

Identifier et faire remonter les dysfonctionnements généraux, notamment sur les chantiers.

Sécurité - Santé :

• Exécuter ses missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés
• Prendre part aux quarts d'heures sécurité
• Remonter toute situation dangereuse

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

ET VOUS ? 

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences : Niveau Bac +2 en maintenance avec une première expérience professionnelle

Compétences indispensables :

• Maîtrise de la maintenance préventive et corrective de niveaux 1 à 5.
• Capacité à effectuer des diagnostics précis et des dépannages sur des équipements industriels définis.
• Respect rigoureux des règles de sécurité (normes du site, zones ATEX, risques chimiques) et utilisation des équipements de protection adaptés.
• Capacité à intervenir en local électrique (BE - BC) et aptitude au travail en espaces confinés

Compétences souhaitées : une expérience en milieu industriel serait un plus.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, communication, travail en équipe

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• Temps de travail : 1 vendredi sur 2 non travaillé
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.