Le/la Sales Recruitment Manager est responsable de l’ensemble du recrutement des profils Sales en Belgique, avec un objectif clair : générer suffisamment de candidats qualifiés pour soutenir les besoins de recrutement et la croissance de l’organisation commerciale.
Tâches:
- Définir et piloter la stratégie de recrutement Sales en fonction des besoins du business.
- Gérer des volumes importants de recrutement et assurer l’atteinte des objectifs de hiring.
- Développer les différentes sources de candidats : sourcing direct, job boards, campagnes digitales, réseaux sociaux, partenariats, referrals, etc.
- Piloter la lead generation candidats et optimiser en continu les canaux d’acquisition.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à l’embauche.
- Piloter et optimiser le budget recrutement en fonction de la performance des différents canaux.
- Suivre les principaux KPIs : volume de candidats, qualité, conversion, cost per hire, time to hire, etc.
- Analyser le marché de l’emploi et adapter la stratégie de recrutement en conséquence.
- Travailler étroitement avec les équipes Sales et RH pour anticiper les besoins et garantir la qualité des recrutements.
Profil recherché
- Solide expérience en recrutement de masse / high-volume recruitment, idéalement sur des populations commerciales.
- Expérience concrète en sourcing et génération de candidats.
- Bonne maîtrise des leviers digitaux appliqués au recrutement.
- Expérience dans la gestion et l’optimisation de budgets recrutement.
- Solide background RH et bonne compréhension du marché de l’emploi belge.
- Très orienté(e) résultats, data et amélioration continue.
- Capacité à construire une stratégie tout en restant très opérationnel(le).
Que pouvez-vous attendre de notre part ?
- Un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des écochèques, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
- Des bonus liés au secteur.
- 6 jours de congé supplémentaires.
- L’opportunité de travailler sur des campagnes à forte visibilité pour l’une des marques grand public les plus fortes de Belgique.
- Un environnement dynamique et international où la créativité, l’innovation et la collaboration sont encouragées.
- Une grande autonomie et un réel sentiment de responsabilité dans la conception et l’exécution de campagnes de marque à grande échelle.
- Une collaboration avec des équipes internes talentueuses ainsi qu’avec des partenaires externes de premier plan dans les domaines de la création et des médias.
- Une fonction dans laquelle votre travail a un impact direct sur la croissance de la marque, l’engagement des clients et les performances de l’entreprise.
