„Carrier Global Corporation“, pasaulinė išmaniųjų klimato ir energijos sprendimų lyderė, yra įsipareigojusi kurti inovacijas, kurios suteikia komfortą, saugumą ir tvarumą kasdieniame gyvenime. Pasitelkdami pažangiausius klimato sprendimus, tokius kaip temperatūros kontrolė, oro kokybė ir transportavimo sprendimai, geriname žmonių gyvenimą, stipriname svarbias pramonės šakas ir užtikriname saugų maisto produktų, gyvybę gelbstinčių vaistų ir kitų prekių transportavimą. Nuo modernaus oro kondicionavimo išradimo 1902 metais vadovaujamės aiškiu tikslu – gerinti mūsų gyvenimą ir pasaulį, kuriuo dalijamės. Mes ir toliau išliekame lyderiais dėl savo pasaulinio lygio, įtraukią darbo aplinką kuriančios komandos, kuri klientą laiko visos veiklos centru. Daugiau informacijos rasite svetainėje corporate.carrier.com arba sekite „Carrier“ socialiniuose tinkluose @Carrier.
Teikti gyvenamųjų namų šilumos siurblių techninės priežiūros ir remonto paslaugas priskirtame regione.
Kurti ir stiprinti teigiamą „Viessmann“ įmonės įvaizdį, užtikrinant aukščiausios kokybės techninį aptarnavimą.
Nuolat didinti klientų pasitikėjimą „Viessmann“ prekės ženklu.
Prisidėti prie techninių žinių plėtros tarp aptarnavimo partnerių, pardavimo partnerių, montavimo partnerių ir „Viessmann“ darbuotojų.
Didinti „Viessmann“ apyvartą, parduodant atsargines dalis, „ViGuide PRO“ sistemas ir paslaugas („Service as a Service“)
Paleisti, prižiūrėti ir remontuoti „Carrier Group“ produktus, tokius kaip šilumos siurbliai, vėdinimo įrenginiai ir skaitmeniniai produktai.
Teikti technines ir aptarnavimo konsultacijas aptarnavimo partneriams.
Rengti aptarnavimo vizitų ataskaitas.
Vesti statistiką, susijusią su aptarnavimo išvykomis ir darbo laiko panaudojimu.
Vykdyti aptarnavimo užduotis pagal nustatytą grafiką.
Turėti ne mažiau kaip 10 metų atitinkamos profesinės patirties.
Reikalingos kvalifikacijos priklauso nuo pareigų pobūdžio ir regiono specifikos.
Atlyginimo intervalas
Šios pozicijos yra nuo 21,412-38,517 per metus. Veiksniai, galintys turėti įtakos atlyginimui šiame intervale, apima, bet neapsiriboja, įgūdžiais, išsilavinimu, patirtimi ir kitomis unikaliomis sėkmingo kandidato kvalifikacijomis.
Naudos ir papildomos garantijos
Siūlome konkurencingą bendrą atlygio paketą, kuris gali apimti papildomas naudas ir gerovės programas. Pasiūlymai skiriasi priklausomai nuo pareigų ir vietovės bei yra skirti darbuotojų sveikatai, saugumui ir sėkmei palaikyti.
Lygios galimybės ir nediskriminavimas
„Carrier“ yra įsipareigojusi laikytis lygaus požiūrio ir nediskriminavimo principų.
Visi kvalifikuoti kandidatai bus svarstomi dėl įdarbinimo neatsižvelgiant į rasę, odos spalvą, religiją, lytį, seksualinę orientaciją, lytinę tapatybę, nacionalinę kilmę, amžių ar negalią, taip pat bet kurią kitą teisės aktų saugomą kategoriją.
Jeigu jums reikia pagrįstų pritaikymų paraiškos pateikimo procesui užbaigti, dalyvauti pokalbyje ar kitaip įsitraukti į atrankos procesą, susisiekite su mumis el. paštu [email protected]. Mes dėsime visas pastangas, kad atitiktume jūsų poreikius pagal galiojančius teisės aktus.
Paraiškų pateikimo terminas:
Paraiškos bus priimamos mažiausiai 3 darbo dienas nuo darbo skelbimo paskelbimo datos.
Kandidatų privatumo pranešimas
Norėdami susipažinti su kandidatų privatumo pranešimu, spustelėkite žemiau pateiktą nuorodą.
AI naudojimas
Technologijomis paremti AI įrankiai gali būti naudojami kai kuriose atrankos proceso dalyse, prižiūrint žmonėms.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
Viessmann UAB is a company operating in Lithuania, likely involved in the manufacturing or distribution of heating and cooling systems, given the parent company's focus.