Medior Maintenance Engineer Kunstwerken

Ben jij analytisch ingesteld, sterk in het interpreteren van data en heb jij ervaring met risicogedreven assetmanagement? Dan is deze functie als Medior Maintenance Engineer bij VolkerRail misschien jouw nieuwe baan! 

Wat houdt de functie in?

Als Medior Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van concepten voor het onderhoud van kunstwerken, zoals spoorbruggen en - tunnels. Daarbij werk je nauw samen met collega Maintenance Engineers, medewerkers binnen de Tender-afdeling en de verschillende contract teams. Je werk is gericht op het ondersteunen van de uitvoering van onderhoudscontracten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het ontwikkelen, beheren, implementeren en evalueren van FMEA’s en/of FMECA’s  en onderhoudsconcepten ten behoeve van de contractteams;

• Het ondersteunen van de ontwikkeling en de implementatie van nieuwe werkwijzen, zoals het werken volgens de ISO 55001 Assetmanagement standaard;

• Het actief deelnemen aan toekomstige tenders;

• Het landelijk uitwisselen van kennis en participeren in het beleid van VolkerRail.

Wie zoeken wij?

Om deze baan succesvol uit te voeren heb je:

• Minimaal een HBO diploma in een technische richting, bij voorkeur Civiele Techniek en/of Electrotechniek;

• 3 tot 5 jaar relevante ervaring met risicogedreven assetmanagement;

• Ervaring met methodische processen op het gebied van beheer en onderhoud;

• Ervaring en affiniteit met automatisering, data analyse en gebruik van OMS (kennis van Maximo is een pre);

• Analytische vaardigheden, een financieel bewuste, samenwerkende houding met een sterk gevoel van eigenaarschap voor jouw resultaat.

Wat krijg je hier voor terug?

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;

• Salaris tussen de € 3.800 en € 6.500 bruto maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring), uitbetaald in 13 periodes van 4 weken;

• 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;

• Een jaarcontract met de intentie om dat vervolgens om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

• Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Veel ruimte om mee te denken over verbetermogelijkheden binnen het bedrijf;

• De mogelijkheid tot hybride werken;

• Voorzieningen voor thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;

• Een uitstekende pensioenregeling;

• Jaarlijks leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld BBQ, voetbaltoernooi, nieuwjaarsbijeenkomst, sinterklaasviering, teamuitjes en Jong VolkerRail bijeenkomsten.

Een online assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

#LI-MI1