Director de Gestión de Producto

Buscamos un(a) Director(a) de Producto con visión estratégica, enfoque en el cliente y sólida capacidad de liderazgo para definir, desarrollar y escalar productos digitales que generen valor para clientes, asociados y el negocio. Será responsable de liderar la estrategia y ejecución del portafolio de productos, impulsando iniciativas de innovación, transformación digital y adopción de capacidades de Data & AI.

Este rol dirige equipos multidisciplinarios de Producto, Ingeniería, Diseño, Data Science y Analytics, asegurando el desarrollo integral del ciclo de vida del producto, desde la identificación de oportunidades hasta la generación de resultados medibles. Asimismo, será responsable de alinear prioridades de negocio, necesidades del cliente y capacidades tecnológicas para acelerar el crecimiento y la evolución de la organización.

Funciones Principales 

• Definir y ejecutar la visión, estrategia y roadmap de productos alineados con los objetivos del negocio y las necesidades de los clientes.

• Identificar oportunidades de mercado mediante investigación de usuarios, análisis de datos y entendimiento profundo del negocio.

• Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde discovery, definición, desarrollo, lanzamiento y optimización continua.

• Establecer métricas de éxito y monitorear el desempeño de los productos para garantizar resultados de negocio, adopción y satisfacción del usuario.

• Impulsar el uso de datos, experimentación y capacidades de Inteligencia Artificial para la toma de decisiones y evolución de productos digitales.

• Gestionar prioridades, riesgos y trade-offs entre valor de negocio, complejidad técnica, costos y tiempo de implementación.

• Desarrollar y liderar equipos de Product Managers, fomentando una cultura de innovación, colaboración, crecimiento y alto desempeño.

• Influir y alinear a stakeholders ejecutivos, líderes de negocio y equipos técnicos para impulsar iniciativas estratégicas.

• Promover prácticas de Product Management modernas, metodologías ágiles y una mentalidad centrada en el cliente.

• Asegurar que las decisiones y estrategias de producto estén sustentadas por insights de cliente, análisis de mercado y resultados cuantificables.

Experiencia 

• Más de 10 años de experiencia en Product Management, Desarrollo de Productos Digitales o Transformación Digital.

• Experiencia liderando equipos de Product Managers y organizaciones multidisciplinarias.

• Historial comprobable definiendo productos digitales escalables y estrategias de crecimiento.

• Experiencia trabajando de manera cercana con áreas de Tecnología, Diseño, Data & Analytics y líderes de negocio.

• Experiencia gestionando portafolios de productos complejos y múltiples stakeholders ejecutivos.

Conocimientos y Competencias

• Expertise en Product Strategy, Product Vision y Roadmap Management.

• Profundo entendimiento de Customer & Problem Discovery, Customer Research y Customer Journey Mapping.

• Conocimiento avanzado de gestión integral del ciclo de vida del producto.

• Capacidad para transformar insights de negocio y cliente en estrategias accionables y resultados medibles.

• Experiencia utilizando métricas, analítica, experimentación y metodologías data-driven para la toma de decisiones.

• Conocimiento de tecnologías digitales, ecosistemas de datos, Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a productos digitales.

• Fuertes habilidades de liderazgo, influencia, negociación, comunicación ejecutiva y gestión del cambio.

• Capacidad para liderar procesos de innovación y transformación organizacional.

Deseable 

• Experiencia en eCommerce, Supply Chain, Operaciones, Finanzas, Retail o Plataformas Digitales.

• Certificaciones o formación en Product Management, Agile, Scrum, Data Analytics o AI for Product Management.

• Experiencia liderando la adopción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de productos digitales.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”