Account Director – Digital Marketing & Public Relations, Healthcare/Pharma (m/w/div)

Location: Frankfurt am Main, Köln, Berlin oder München

Du weißt, wie man Kampagneninhalte für die Vielzahl heutiger Socials und digitaler Kommunikationskanäle konzipiert, interdisziplinär vernetzt und erfolgreich umsetzt? Du brennst für die Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche und Rx ist für dich kein Fremdwort? Du hast Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Events? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!

DEINE AUFGABEN – DU...

• übernimmst die strategische Beratung & Führung nationaler und internationaler Kund:innen, Schwerpunkt digitale Kommunikation für verschreibungspflichtige Medikamente.
• steuerst die Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikationsstrategien und –Kampagnen über alle Kanäle hinweg (Website/SEO, Social Media, Paid, PR-Events, Podcast und Videoformate).
• entwickelst gemeinsam mit unserem Kreativ-Studio abwechslungsreichen und zielgruppenrelevanten Content passend zur jeweiligen Plattform.
• übernimmst das Monitoring, die Analyse und das Reporting aller relevanten Metriken und KPIs sowie die Ableitung entsprechender Optimierungsvorschläge.
• führst Projektteams, unterstützt bei der Weiterentwicklung junioriger Kolleg:innen und übernimmst die Budgetkalkulation deiner Projekte. 
• arbeitest eng mit integrierten Projektteams aus unterschiedlichen Disziplinen wie Healthcare, Kreativstudio und Analytics, um crossmediale Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU...

• verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Koordination und Umsetzung integrierter digitaler Kommunikationskampagnen innerhalb der Gesundheitsbranche in einer Agentur.
• bringst fundiertes Wissen für gängige Social-Media-Plattformen sowie Podcast- und Videoproduktionen mit und konntest bereits kreative PR-Events erfolgreich umsetzen.
• hast Erfahrungen im Bereich Influencer Marketing und Paid Social.
• bist erfahren in der Zusammenarbeit und Steuerung integrierter Projektteams, inklusive Projektmanagement, Ressourcenplanung und Budgetkalkulationen.  
• bringst eine große Leidenschaft für digitale Innovationen und Trends mit und hast Lust Neues auszuprobieren. 
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.  
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung. 
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.    
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad. 
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning. 
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

KLINGT NACH DIR? 

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

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