Initiativbewerbung / Open Application

Unsere Offices: Berlin, Köln, Frankfurt am Main, München

Du hast keine freie Stelle gefunden, die deinem Profil und Bedürfnissen entspricht? Deine offene Bewerbung ist bei uns mehr als willkommen! Wir sind immer auf der Suche nach tollen PR-Berater:innen, Kreativen, Designer:innen, Social Media Expert:innen und alle, die es werden wollen. Vielleicht entsteht bald eine interessante Stelle in einem unserer vier Offices in Berlin, Köln, Frankfurt am Main oder München, die deinen Qualifikationen entspricht und wir kommen ins Gespräch.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

DAS BIETEN WIR:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung. 
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.  
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad. 
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning. 
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.