- Market Sector: All
- Recruiting Type: Professional & Technical
Wood está en proceso de búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Constructor o Constructor Civil, para formar parte de nuestra línea de negocios de Process & Chemicals.
Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.
Responsibilities
El(la) profesional deberá desempeñar funciones relacionadas con:
- Encargado de participar en reuniones de programacion y avances.
- Control de cumplimiento de todas las normas, especificaciones e indicaciones del proyecto
- Control de planificacion, programacion y ejecucion.
- Control de terreno de actividades.
Qualifications
- Título profesional de Ingeniero(a), Constructor(a) Civil o profesión afín.
- 5 años de experiencia general.
- 3 años de experiencia en proyectos industriales.
- Experiencia demostrable como ITO Civil Estructural .
- Dominio de Excel y MS Project.
- Capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.
- Conocimiento de normas de diseño, códigos y estándares relacionados
- Permiso para trabajar en Chile
- Disponibilidad para trabajar en Hualpén-Región de Bio Bio.
About Us
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies.
www.woodgroup.comDiversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
