Projektleiter/in für Landschaftsplanung und Umweltverträglichkeitsprüfung

Overview / Responsibilities

Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams im Fachbereich Naturschutz und Umweltplanung bei Wood E&IS GmbH suchen wir für unseren Standort Nürnberg oder Frankfurt am Main eine/n neue/n Mitarbeiter/in als Projektleiter/in für Landschaftsplanung und Umweltverträglichkeitsprüfung.

Aufgabenbereiche:

• Eigenverantwortliche Planung und Leitung von Projekten
• Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Projektbearbeitungsteam
• Projektleitung und Projektbearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungen, wie Artenschutzfachbeiträge, Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP), FFH-Verträglichkeitsprüfungen, Umweltbericht oder Umweltverträglichkeitsstudien, landschaftspflegerische Ausführungsplanungen (LAP) in den Leistungsphasen 1 – 9 (Freianlagen) der HOAI
• Koordination und Auswertung von floristischen und faunistischen Kartierungen
• Erfahrung in der Umweltbaubegleitung wünschenswert

Skills / Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Geoökologie, Biologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung und Koordination mit Behörden
• Erfahrung in der Projektbearbeitung naturschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren und im Umweltrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• QGIS, ArcGIS- und/oder AutoCAD-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Company Overview

Wood is a global leader in engineering and consultancy across energy and the built environment, helping to unlock solutions to some of the world’s most critical challenges. We provide consulting, projects and operations solutions in more than 60 countries, employing around 40,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.