Le rôle
Rattaché(e) à la Directrice « Assurances de personnes » - Secteur Public-IDF vos missions sont les suivantes :
- Maintenir et développer son portefeuille statutaire :
- Vous gérez et saturez les clients qui vous sont confiés en optimisant les solutions proposées et le niveau de rentabilité (renouvellement du marché, redressement, mise en gestion du contrat, présentation des statistiques, redressement….) dans le cadre de rendez-vous et dans le cadre des réponses à appels d’offres : placement auprès d’un porteur de risques, analyse technique du cahier des charges et statistiques, négociation et formalisation de l’offre
- Vous entretenez une connaissance complète de votre portefeuille clients. Vous leur proposez une véritable approche conseil en identifiant et analysant leurs besoins, en démontrant une bonne compréhension de leurs enjeux, en alertant sur les évolutions juridiques pouvant avoir un impact sur les contrats
- Développer son portefeuille complémentaire santé/prévoyance :
- Vous analysez les opportunités de développement et préparez votre plan d’action dans le cadre des objectifs commerciaux du groupe. Vous réalisez les rendez-vous de prospection et vous pilotez les réponses aux appels d’offres (placement auprès d’un porteur de risques, analyse technique du cahier des charges et statistiques, négociation et formalisation de l’offre, mise en place du contrat)
- Reporting et gestion de son activité :
- Vous assurez le reporting et la traçabilité de votre activité
- Vous assurez la rentabilité de votre activité
Qualifications
Les exigences
- Issu d’une Formation dans le domaine de l’Assurance
- Organisé(e), autonome, rigoureux, polyvalent, vous avez un très bon relationnel
- Vous possédez un excellent esprit d’analyse, et vous êtes à l’aise avec les chiffres autant qu’avec les outils bureautiques (Excel, Power Point)
Le processus de candidature
· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur
· Étape 3 : 1er entretien avec le manager
· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur
· Étape 5 : Offre et onboarding
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
