Ubicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar)
Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades
Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa
Confidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.
Descripción de la posición
Buscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A).
En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades.
Funciones Principales
- Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):
- Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades).
- Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target.
- Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A y despachos profesionales.
- Análisis Estratégico y Valoración:
- Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas.
- Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias.
- Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.
- Negociación y Cierre de Operaciones:
- Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs).
- Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos.
- Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).
- Post-Merger Integration (PMI):
- Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo.
- Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento.
Perfil Buscado (Requisitos)
- Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A).
- Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).
- Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.
- Competencias clave:
- Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos.
- Sólida visión financiera y estratégica.
- Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.
- Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
¿Qué ofrece la compañía?
- Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector.
- Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo.
- Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones.
- Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.
