Funcions i responsabilitats a desenvolupar:
Àrea laboral
- Supervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
- Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.
- Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.
- Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.
Gestió de Recursos Humans
- Coordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.
- Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.
- Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.
- Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.
- Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.
- Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.
Prevenció de Riscos Laborals
- Coordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció.
- Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.
- Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.
- Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar.
- Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones.
- Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal.
- Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.
- Domini del català i del castellà.
- Busquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats, organitzada, resolutiva i orientada a resultats, amb habilitats de lideratge i coordinació d'equips, empàtica, propera i amb excel·lents habilitats de comunicació ,amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic, amb vocació de creixement professional i desenvolupament dins de l'organització.
S’ofereix:
- Contracte indefinit.
- Jornada completa.
- Incorporació immediata.
- Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball.
- Incorporació a un grup empresarial consolidat, amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans.
- Retribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada.
