Chargé(e) des Ressources Humaines

Vous aimez être au plus près du terrain et contribuer concrètement à la performance d’un site industriel ? Rejoignez notre usine de Saint-Saulve en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines à temps partiel (80 %).
Véritable partenaire des managers et des équipes, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique RH et dans l'accompagnement des projets du site.

Ce à quoi vous allez contribuer :

GESTION DE LA FORMATION :

• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation dans le respect et le suivi des budgets
• Mise en place et suivi des formations
• Suivi des certifications et des habilitations

GESTION DES TEMPS ET DE LA PAIE :

• Préparation des éléments variables de paie pour transmission au cabinet comptable – vérification et contrôle des bulletins de salaire
• Administration du logiciel : soutien des managers opérationnels pour toute question concernant les procédures sur le logiciel

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires ainsi que les contrats de travail
• Gestion des intégrations individuelles et/ou collectives de salariés : gestion des formalités administratives d'entrée des collaborateurs - Suivi des périodes d’essai, contrôle du process et proposition d’action si nécessaire
• Accompagnement et conseil auprès des opérationnels : réponses aux questions – gestion des questions disciplinaires (rédaction de courriers, avertissements…)
• Suivi médical des salariés en lien avec la médecine du travail

GESTION DES RELATIONS SOCIALES :

• CSE : préparation des éléments à transmettre à la Directrice des Ressources Humaines

RECRUTEMENT :

• Initie et réalise les processus de recrutement

Ce que nous attendons de vous !

Compétences:

• Connaître les politiques de l'emploi et de la formation
• Connaissances des process paie
• Bonnes connaissances en droit du travail
• Pratique des outils de gestion RH (SIRH) Notions de statistiques et d’analyse des données
• Maîtrise du pack Office

Savoir être

• Calme - Prise de recul – Neutralité - Diplomatie
• Rigueur-organisation-gestion priorités
• Autonomie - Réactivité
• Résistance au stress
• Capacité d'adaptation
• Ecoute active – Travail en équipe

Diplômes : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé
Expériences : 3 à 5 ans