Pricing & Margin Performance Manager (m/w/d)

Das erwartet Sie!

• Sie entwickeln das Price & Margin Performance Management sowie das zugehörige KPI-System und Management-Cockpit fachlich weiter.
• Sie analysieren die tatsächliche Preisentwicklung gegenüber definierten Zielen und Ausgangswerten und machen die Umsetzung beschlossener Preismaßnahmen transparent.
• Sie identifizieren Preis- und Margenabweichungen nach Produkten, Kunden, Regionen und Vertriebskanälen und untersuchen deren Ursachen.
• Sie entwickeln eine konsistente Price-Waterfall-Logik und schaffen Transparenz über Zielpreise, Angebotspreise, Rabatte, Zuschläge, Konditionen, Nettopreise und Margen.
• Sie erstellen Price und Margin Bridges und analysieren die Ergebniswirkung von Preis-, Mengen-, Produkt-, Kunden- und Mixveränderungen.
• Sie identifizieren relevante Margenverluste sowie profitable und unprofitable Konstellationen und unterstützen damit die kommerzielle Kunden- und Portfoliosteuerung.
• Sie verbinden Vertriebschancen und Angebote mit erwartetem Preis und erwarteter Marge und analysieren die Auswirkungen von Rabatten und Ausnahmen auf Conversion und Profitabilität.
• Sie bereiten Pricing- und Margin-Reviews vor, moderieren die relevanten Analysen und übersetzen die Ergebnisse in klare Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Preisleitplanken, Freigabe- und Eskalationsregeln und überwachen kommerzielle Ausnahmen.
• Sie verfolgen beschlossene Pricing-Maßnahmen und bewerten deren tatsächliche Wirkung nach der Umsetzung.
• Sie definieren fachliche Anforderungen an Pricing-Dashboards, Berichte und Datenprodukte und stimmen Daten- und Berechnungslogiken eng mit Finance, Controlling, BI und den Vertriebsfunktionen ab.

Darauf können Sie bauen!

• Eigenständiges Arbeiten: Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Unternehmen
• Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike, wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasing an. Die Fahrradversicherung übernehmen wir
• Flexibles Arbeiten: Eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeiteinteilung, gerne auch mobiles Arbeiten
• Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
• Orientierung durch Werte: Wertebasierte Mitarbeiter- und Führungsleitlinien und jährlicher Mitarbeiterdialog
• Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten

Das bringen Sie mit!

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, finanzwirtschaftlichem oder analytischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Sales Controlling, Commercial Excellence, Revenue Management oder in einer vergleichbaren kommerziell-analytischen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Price Realization, Price Waterfall sowie in Preis-, Rabatt-, Konditions-, Mix-, Margen- und Deckungsbeitragsanalysen
• Sehr gutes Verständnis komplexer B2B-Preismodelle und der Zusammenhänge zwischen Preis, Volumen, Produkt- und Kundenmix, Kosten und Profitabilität
• Erfahrung in der Konzeption von Pricing-Cockpits, KPI-Systemen und fachlichen BI-Anforderungen sowie in der Validierung und Verbindung unterschiedlicher Datenquellen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit SAP Analytics Cloud und SAP BW; Kenntnisse in Analysis for Office, SAP SD, CO-PA und CRM-/XRM-Daten sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Preis- und Margenentwicklungen strukturiert zu analysieren und in klare Handlungsempfehlungen, Maßnahmen und managementgerechte Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
• Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.