Spécialiste de performance Search

Agency:

Omnicom Media

Job Function:

Media

Job Subfunction:

Performance Media

Job Description:

** English will follow**

Tu veux maîtriser les plateformes numériques les plus puissantes? Tu cherches un rôle opérationnel où la précision et la créativité se rencontrent? Tu veux travailler en agence tout en ayant un vrai équilibre travail-vie personnelle?

C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo.

Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média!

Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras l'expert d'activation dans ta discipline Search. Du lancement des campagnes à leur optimisation, tu identifieras les opportunités de performance, tu collaboreras avec les experts de croissance, tu communiqueras les résultats avec clarté et tu garantiras un zéro-erreur. Tu seras aussi curieux des nouveautés, formé aux certifications clés et toujours à l'affût de l'innovation pour propulser les campagnes de nos clients vers le succès.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Collaboreras avec les experts de croissance numérique à la recommandation média propre à ton canal d’activation ;
• Effectueras la mise en ligne et la mise en marché des campagnes dans les plateformes et avec les partenaires en lien avec ta discipline ;
• Identifieras et proposeras des opportunités d’optimisation selon les indicateurs de performance de plateforme prédéterminés ;
• Contribueras aux rapports de campagne en communiquant la liste des optimisations effectuées ainsi que tout contexte pertinent à l'interprétation des résultats ;
• Contribueras à ajuster les audiences au moment de la mise en ligne ;
• Maîtriseras les sources de données des différents partenaires et plateformes pour la création des ciblages ;
• Prépareras les feuilles de routage et transmettras le matériel pour la création des tags sur le serveur publicitaire ;
• Géreras la clôture des campagnes : actualisation des calendriers numériques, mise à jour des plateformes financières et suivi avec les équipes dédiées ;
• Te tiendras à jour de toute nouveauté, bêta ou changements liés aux plateformes d’achat, aux options d’optimisation, aux méthodes d’achats et aux points de données pour le ciblage ;
• Partageras les innovations et bonnes pratiques avec l’équipe.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

• Un diplôme post-secondaire pertinent (média numérique, marketing, administration, etc.) ;
• 1 à 3 ans d’expérience en marketing numérique (un atout) ;
• De la rigueur et une capacité d’apprentissage rapide ;
• Une aisance avec les chiffres et les outils informatiques ;
• Une expérience avec les plateformes d’activation numérique (un atout) : DSP, Business Managers, Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics, etc. ;
• Une expérience avec les bases de données et les logiciels administratifs (un aout) : Radius, Lens, MediaOcean, DDS, etc. ;
• Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale.).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois (incluant les soins de santé, dentaires et de vision, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes ;
• Nombreux congés de santé et de bien-être, autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle ;
• Rabais de transport en commun ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos 5@7, célébrations ou cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

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Would you like to master the most powerful digital platforms? Are you looking for an operational role that combines precision and creativity? Would you like to work at an agency while maintaining a true work-life balance?

This could be the beginning of your story at Omnicom!
With us, you'll have the freedom to take the place that's rightfully yours.

WHO WE ARE

Omnicom Media Montreal is a thousand and one stories told by more than 200 colleagues and friends who specialize in media planning, business strategy, project management, and digital and audio & video performance.

Our expertise lies in understanding our customers' needs and challenges, and in constantly adapting to them. We build unique media strategies by leveraging data and insights to determine the best channels and environments to reach our target audiences. We're pros at working with digital platforms, TV, radio and even OOH. We make sure that everything is in place, using the technological tools and databases at our disposal, so that our customers stand out in their media strategies. Now that's media creativity!

With us, every story is unique, but every success is shared. Growth is not a predetermined path, but a personalized adventure where a new page in our shared history is written every day.

YOUR MANDATE

You’ll be the activation expert in Search. From campaign launch to optimization, you’ll identify performance opportunities, collaborate with growth experts, communicate results clearly, and ensure there are no errors. You will also be curious about new developments, certified in key areas and always on the lookout for innovations to drive our clients’ campaigns forward.

ON A DAY-TO-DAY BASIS, YOU WILL:

• Collaborate with digital growth experts to develop media recommendations specific to your activation channel
• Launch and market campaigns on platforms and with partners related to your discipline
• Identify and propose optimisation opportunities based on predetermined platform performance metrics
• Contribute to campaign reports by providing a list of optimisations performed and any context relevant to interpreting the results
• Help adjust audiences at the time of launch
• Master data sources from various partners and platforms for creating targeting
• Prepare routing sheets and submit materials for tag creation on the ad server
• Manage campaign closing: update digital calendars, update financial platforms, and follow up with dedicated teams
• Stay up to date on all new features, betas, or changes related to buying platforms, optimisation options, buying methods, and targeting data points
• Share innovations and best practices with the team.

WE WANT TO KNOW YOU IF YOU HAVE:

• A relevant post-secondary degree (digital media, marketing, administration, etc.).
• 1 to 3 years of experience in digital marketing (an asset).
• Attention to detail and the ability to learn quickly.
• Comfort with numbers and IT tools.
• Experience with digital activation platforms (an asset): DSP, Business Managers, Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics, etc.
• Experience with databases and administrative software (an asset): Radius, Lens, MediaOcean, DDS, etc.
• Fluency in both spoken and written French and English (English is a basic requirement because our global network interacts daily with clients on a national and international scale.).

THE LITTLE AND BIG PLUSES OF OMNICOM

• Many opportunities for advancement to encourage your ambitions
• Many hours of training every year
• 100% employer-paid insurance (except long-term disability) effective from day 1, because your health doesn't have to wait three months (includes dental, health and vision care, travel insurance, flex credits for your well-being, and more!)
• 5 paid 4-day long weekends during the year
• Closed offices during the holiday season
• Multiple health and wellness days off for your physical, psychological and even menstrual health
• A public transit discount to encourage you to help the environment
• A strong social life, even in hybrid work. Your colleagues will become your friends during our happy hours, celebrations or monthly Cheers where everyone's contribution is recognized.





N/A

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/