Analista de FP&A Senior | Renda Variável & Offshore

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A Senior, apoiando as frentes de Renda Variável e Offshore, dois negócios estratégicos e de grande relevância para a XP.

A posição terá atuação próxima às lideranças da área, sendo responsável por traduzir dados e resultados financeiros em análises que apoiem a tomada de decisão do negócio. Além disso, terá forte exposição executiva, interagindo diretamente com stakeholders seniores e contribuindo para discussões estratégicas relacionadas ao crescimento, rentabilidade e alocação de recursos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados;
• Excel avançado;
• Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão;
• Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas;
• Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore;
• Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados;
• Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro;
• Vivência com modelagem financeira;
• Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade.

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore;
• Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital;
• Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance;
• Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento;
• Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas;
• Preparar materiais executivos e apresentações para liderança;
• Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas;
• Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro;
• Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.