Deine Aufgaben
Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelts gemeinsam mit uns unsere Content-Arbeit weitert. Der Schwerpunkt liegt auf LinkedIn, zusätzlich entstehen Inhalte für unsere Website, Präsentationen und weitere digitale Unternehmenskanäle.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt auf LinkedIn
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und weiteren Content-Formaten
- Aufbereitung von fachlichen Themen, Unternehmensentwicklungen und Einblicken aus dem Arbeitsalltag
- Erstellung von Texten, Bildmaterial und kurzen Videos für Social Media, Website und weitere Unternehmenskanäle
- Entwicklung neuer Formate und Kampagnen für unsere Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation
- Begleitung von Foto- und Videoproduktionen sowie Aufbereitung des Materials an unseren Standorten
- Beobachtung relevanter Trends und Erprobung geeigneter Tools und Softwarelösungen
- Auswertung grundlegender Social-Media-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Teams und externen Partnern
Dein Profil
- Praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und im Umgang mit Social Media
- Klare und sichere schriftliche Ausdrucksweise
- Gespür für relevante Themen, passende Formate und eine stimmige Bildsprache
- Erfahrung mit kurzen Videos, Reels, Stories oder vergleichbaren Formaten
- Sicherer Umgang mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Tools
- Kenntnisse in Programmen der Adobe Creative Suite sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft, neue Software und digitale Werkzeuge auszuprobieren
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst Du Dich bei Ypsilon freuen:
- Eine abwechslungsreiche Position mit Schwerpunkt auf Content und Social Media
- Die Möglichkeit, unsere digitale Kommunikation gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Formate
- Attraktive Vergütung
- Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
- Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
- Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Team- und Firmenveranstaltungen
