Koleżanki i Koledzy!
Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby, które spełniają poniższe kryteria do udziału w rekrutacji na stanowisko Szef Regionu Sprzedaży – Makroregion M2_Centralny
Na zgłoszenia czekamy do 14 sierpnia br.
Rekrutacja jest wieloetapowa. Aby wziąć w niej udział należy zaaplikować i załączyć 2 dokumenty: CV oraz list motywacyjny (warunek konieczny), w którym opiszesz, dlaczego chcesz zostać Szefem Regionu.
Do kolejnych etapów zostaną zaproszone wybrane osoby.
Teren: Makroregion M2_Centralny, Region M2_Łódzki_Pn_Wsch
Twój zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie - komunikacja z zespołem i egzekucja realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych,
- Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i dbałość o jego oczekiwany poziom wiedzy merytorycznej,
- Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie,
- Planowanie, wdrażanie, monitorowanie i rozliczanie zespołu z realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych oraz związanych z zarządzaniem relacjami z klientami Polpharmy,
- Odpowiedzialność za kompletność informacji dotyczących: konkurencji, klientów Polpharmy, kanałów dystrybucji i charakterystyce powierzonego Regionu,
- Dbałość o najwyższą jakość i weryfikacja poprawności planowania i raportowania wszystkich zrealizowanych aktywności przez podległy zespół,
- Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany oraz gotowość podejmowania nowych wyzwań adekwatnych do potrzeb zespołu i celów biznesowych,
- Monitoring przestrzegania IDM,
- Uczestnictwo w opracowywaniu strategii sprzedażowej, marketingowej i dystrybucyjnej firmy,
- Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży i Dystrybucji,
Nasze wymagania:
- Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany,
- Znajomość standardów funkcjonowania naszej organizacji, m.in. narzędzi i systemów do raportowania, a w szczególności narzędzi i systemów obowiązujących w sprzedaży HCP,
- Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie
- Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (lub duża determinacja do szybkiej nauki)
- Miejsce zamieszkania lub gotowość do realokacji na miejsce znajdujące się maksymalnie 90 minut jazdy samochodem od Łodzi - warunek konieczny
