Hogyan dolgozunk a Zenosyne-nál?
- Közvetlen fiatalos csapat vagyunk, flat hierarchia jellemez minket;
- Az északi modellre épülő vállalati kultúrát támogatjuk, melynek része a szabad vezetőségi vélemény ütköztetés, az üzleti transzparencia, a flexibilis munkavégzés, a work-life-balance és a minimális bürokrácia;
- Kicsit vagyunk, lazák vagyunk, de nem szétszórtak, hozzánk nem a káoszba fogsz beülni;
- Érdekel minket, Te mivel szeretnél foglalkozni. Vannak hobbi projektjeink, így amennyire lehetőségünk engedi, mindenkit támogatunk, hogy olyan dolgokban vehessen részt, amik érdeklik;
- Emellett mi is nyitottak vagyunk az új technológiákra, szívesen tanulunk akár Tőled vagy együtt is;
- Támogatjuk, ha fejlesztenéd önmagad legyen szó tanfolyamról, szemináriumról;
- Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz (tekintettel vagyunk az éjszakai baglyokra is), "munka legyen elvégezve"-menatlitás;
- Otthonról (vagy néha a tengerpartról) dolgozunk, de tervben van az iroda, ahova kötelező nem lesz soha bejárni, a lehetőség viszont adott lesz, hogy együtt brainstormonljunk;
- 5 nap extra szabadságot biztosítunk mindenkinek és 100%-ban térítjük meg a betegszabadságot;
- Nyitottak vagyunk munkavállalói vagy contactor szerződésekre is.
Amennyiben szimpatikusak vagyunk számodra, küldd be pályázatod az "Érdekel" gombra kattintva és keresni fogunk, amint nyílik számodra érdekes pozíciónk!
A kiválasztási folyamatunk teljes egészében online zajlik!
