Vacature HR Manager

• Leidinggeven aan de afdeling HR;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en personeelsbeleid;
• Adviseren van de directie en het MT op strategisch niveau;
• Adviseren bij HR-gerelateerde thema’s, zowel strategisch als hands-on;
• Vertalen en borgen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid;
• Het opstellen van (beleid)stukken, rapportages en procedures;
• Eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een data-driven beleid;
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid;
• Beheren van de volledige employee lifecycle: in- door- en uitstroom;
• Zorgdragen voor toekomstgericht officemanagement;
• Actief deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad en input leveren over beleids- en personeel gerelateerde onderwerpen;
• Onderhouden van relaties met externe partijen zoals arbodiensten en juridische partners.

• Afgeronde opleiding op HBO+ niveau bij voorkeur in de richting van HR en relevante werkervaring;
• Affiniteit met logistieke bedrijfsprocessen;
• Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, gericht op samenwerking en dienstverlening;
• Beschikt over relevante vakkennis of is in staat deze binnen een redelijke termijn te verwerven;
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen;
• Nauwkeurig;
• Organisatiesensitiviteit;
• Integer, discreet en betrouwbaar;
• Benadert een probleem proactief en probleemoplossend;
• Plan- en projectmatig werken;
• Het kunnen opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken;
• Communicatief vaardig, overtuigingskracht;
• Goede beheersing van Office programma’s;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Flexibele instelling;
• Bereid tot het volgen van relevante opleidingen/cursussen.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werk- en leeromgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling
• Een gezellig team waar samenwerking centraal staat
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Een stabiel, groeiend familiebedrijf met aandacht voor mens en vakmanschap