Begeleider - Lijmerij

Wil jij werken op een mooie nieuwe locatie aan de rand van Noorderhaven in Zutphen, in een groot en divers team? En met cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou?

• Salaris en groei: in de functie van begeleider word je ingeschaald in FWG 35, met een salaris tot wel € 3.635,-- bruto per maand (o.b.v. 36 uur). De inschaling is conform de CAO Gehandicaptenzorg.

• Contract voor 16-24 uur per week voor onbepaalde tijd: dus zekerheid!

• Extra’s: vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vergoeding voor onregelmatig werk die tijdens de vakantie doorloopt;

• Meer voordelen: een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan

• Blijven leren: Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.

• Reiskostenvergoeding: je krijgt een vaste kilometervergoeding van € 0,22 per kilometer.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding binnen zorg en welzijn op minimaal niveau 3 en werkervaring in de gehandicaptenzorg;

• je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg;

• je bent flexibel, sociaal, communicatief en enthousiast;

• je bent bereid om alle voorkomende diensten te werken waaronder ook slaapdiensten;

• verder ben je daadkrachtig, vakkundig en sta je stevig in je schoenen;

• je kunt methodisch en ontwikkelingsgericht werken.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de cliënten op basis van de zorgvragen uit het zorgplan. Je bent daarbij alert op signalen van de cliënt die van invloed zijn op de inhoud van dit plan. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan. Je onderhoudt contact met verwanten van de cliënt en je helpt de cliënt bij het onderhouden van zijn netwerk en bij de vrijetijdsbesteding.

Je verricht (lichte) medische handelingen. Je sluit aan bij de behoefte van de cliënt, dat wil zeggen dat je kan variëren tussen overnemen van de zorg of passend aansluiting vinden bij de cliënt. Daar waar mogelijk wordt er een appél gedaan op eigen regie en zelfredzaamheid van de bewoner. Vanzelfsprekend kun je ingezet worden bij administratieve, cliëntgebonden werkzaamheden en je neemt deel aan overleggen.

Waar ga je werken?

Hoe zit een dag op de Lijmerij eruit?

In de ochtend zorgt bijna iedereen er zelf voor dat hij op tijd naar zijn werk of dagbesteding vertrekt. De één doet dit allemaal op zijn eigen appartement, de ander ontbijt in de gezamenlijke keuken en heeft ondersteuning nodig. Waar nodig delen we medicatie, poetsen of scheren we na of sturen we aan als de taxi komt. Een enkeling wordt door de begeleiding wandelend naar de dagbesteding gebracht. In de middag komt iedereen zelfstandig thuis of wordt door de begeleiding van dagbesteding naar huis gebracht. Wie dat wil kan komen koffie/theedrinken in de gezamenlijke keuken. Er kan geholpen worden met koken, op de ene groep gaat dit volgens een schema, op de andere groep is dit per dag verschillend. Er worden op vaste tijdstippen gegeten, ook dit mag in de gezamenlijke keuken, maar ook op het eigen appartement. Regelmatig wordt er op een appartement door cliënten samen gegeten. Als na het eten samen de keukens opgeruimd en schoongemaakt zijn gaat iedereen zijn eigen gang, wordt er gesport, of gaan mensen naar clubjes of andere activiteiten. Wie dat nodig heeft krijgt op afgesproken momenten ondersteuning bij bijvoorbeeld ADL, het begeleiden van sociale interacties of andere zaken. Dit kan op vaste dagen en tijden zijn, maar dit kan ook dagelijks ter plekke worden overlegd. We bieden de structuur die de cliënt nodig heeft en bewegen hierin mee. De vraag van vandaag kan morgen heel anders zijn.

Later op de avond kan er koffiegedronken worden in de gezamenlijke keuken, en wie dat wil kan alvast zijn ontbijt en/of lunch voor de volgende dag klaarmaken. Daarna gaan de meeste cliënten naar hun eigen appartement, of zitten nog even bij elkaar tv te kijken.

De begeleiding doet een laatste ronde langs cliënten die dat nodig hebben om medicatie te geven, tanden te poetsen of om de dag af te sluiten en welterusten te wensen. Vanaf 23.00 gaat de slaapdienst in.

Lemmerië is een splinternieuw complex aan de rand van Noorderhaven in Zutphen, een unieke plek waar stad, landschap en IJssel elkaar ontmoeten. Recht tegenover de haven. Op de begane grond vind je er de dagbesteding en de woningen op de verdiepingen erboven.

Onderdeel van de Lemmerië is de Lijmerij. Op de Lijmerij wonen, verdeeld over 5 groepen, 30 cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking.

Op elke groep wonen 5 of 6 cliënten tussen begin 20 en begin 60 jaar oud.

De hele woning heeft één leefklimaat, maar op de verschillende groepen wonen cliënten bij elkaar die eenzelfde soort begeleiding vragen. Denk dan aan structuurgericht bij een groep cliënten met een stoornis in het autistische spectrum, of meer gericht op het aanleren van vaardigheden op de groep waar de cliënten zelfredzamer zijn.

Wie werken er op de Lijmerij?
Wij zijn een groot en divers team. Net van school, of al bijna met pensioen, en alles daar tussenin. We nemen allemaal onze eigen werk,- en levenservaring mee, en putten dus uit een grote bron van vaardigheden. We zijn flexibel waar we kunnen en werken samen aan een zo fijn mogelijke woonplek voor onze cliënten.

Enthousiast?

Als dit de vacature is die past bij jouw ambities, reageer dan snel. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Yvonne Potman, manager Wonen Zutphen, telefoonnummer 06-25204904 , Mariël Gerrits-Eising, coördinerend ondersteuner, telefoonnummer 06-11168564 of Delilah Biljardt, coördinerend ondersteuner, telefoonnummer 06-21668932.

Voor deze vacature hebben we geen sluitingsdatum. Dit betekent dat als de geschikte kandidaten gevonden hebben, de vacature wordt gesloten. Zolang de vacature zichtbaar is, zijn we nog op zoek naar nieuwe collega's.

In het kader van de vergewisplicht worden, voordat we overgaan tot een mogelijke aanstelling, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers. Tevens vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).